X5 Retail Group: отзыв сотрудника
Преимущества:
Добрые люди, понимающие от, а до я решают проблемы по телеграмму, работа в магазине
Недостатки:4 км могут тебя запихнуть если у тебя даже нету личного автомобиля или велосипеда, твои ноги будут тебе говорить о том что бы ты мог уволиться с первого рабочего же дня, работал один день не выдержал уволился, скотский график работы, могут тебя запихнуть в соседний город, работа и оплата сдельная, выплата каждую неделю и то копейки ну и вишиня в тортике если заказ отклонишь штраф 5000 руб это считается уже нарушением
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаВозят на работы и бесплатно, но не вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором на складе. Зп компания пишет 50к когда приходишь начальник говорит по началу 45к. Отработал месяц получил 37к написано стимул [censored] [censored] полный вообще не почувствовал стимул ваш система голосовая тупая до ужаса ошибки допустить на раз два. Даже если ты заработаешь 50к -13% налог и того 44к и тебе до указанной суммы надо ещё подрабатывать и за свои 44 к ты [censored] будешь делать если компания [censored] с самого начала с ЗП представьте как сут в уши вам дальше Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работают замечательные девочки, жаль что на других офисах. Будьте готовы к тому что вы работает либо одна в офисе, либо вас двое. Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала трудоустройства. На следующий день после трудоустройства меня поставили перед фактом, что мы переезжаем на другой адрес. Суть данного переезда была в изменении должностных обязанностей (должны были вести два магазина) за маленькую зарплату. Нас было два сотрудника, и после переезда оказалось, что в офисе не было рабочего места для второго сотрудника, поэтому меня мотали с одного офиса на другой. В кабинете сидело 8 человек, причём сам кабинет был очень маленький. Помимо размера кабинета было ещё куча других минусов. Там не было окон и отопления. Девочки всю зиму сидели и мёрзли. Когда мы переезжали в этот офис, мы знали, что девочки, которые там уже работают, получают ЗП больше, чем мы, но наш руководитель решила посплетничать и попросила не говорить нам, что они получают больше, якобы чтобы мы не обиделись. Адекватное руководство должно было поменять нам должностную инструкцию, трудовой договор и приравнять ЗП, а не сплетничать. Впервые попалась на руководителей, которые распространяют слухи (причём по работе и без). Видимо, это из-за отсутствия достаточной загруженности, другого объяснения нет. Сами офисы еле дышат, ремонта там не было с момента открытия. А в некоторых офисах бегают... Далее →