X5 Retail Group: Невозможные условия труда и штрафы.
Преимущества:
Добрые люди, понимающие от, а до я решают проблемы по телеграмму, работа в магазине
Недостатки:4 км могут тебя запихнуть, если у тебя даже нет личного автомобиля или велосипеда. Твои ноги будут тебе говорить о том, чтобы ты мог уволиться с первого рабочего же дня. Работал один день, не выдержал, уволился. Скотский график работы, могут тебя запихнуть в соседний город. Работа и оплата сдельная, выплата каждую неделю, и то копейки. Ну и вишенка на тортике — если заказ отклонишь, штраф 5000 руб, это считается уже нарушением.
-
✓ ПреимуществаВозят на работы и бесплатно, но не вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором на складе. Зп компания пишет 50к, когда приходишь, начальник говорит поначалу 45к. Отработал месяц, получил 37к, написано стимул [censored] [censored] полный, вообще не почувствовал стимул ваш. Система голосовая тупая до ужаса, ошибки допустить на раз-два. Даже если ты заработаешь 50к, 13% налог и того 44к, и тебе до указанной суммы надо ещё подрабатывать, и за свои 44 к ты [censored] будешь делать, если компания [censored] с самого начала с ЗП, представьте, как сут в уши вам дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работают замечательные девочки, жаль что на других офисах. Будьте готовы к тому что вы работает либо одна в офисе, либо вас двое. Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала трудоустройства. На следующий день после трудоустройства меня поставили перед фактом, что мы переезжаем на другой адрес. Суть данного переезда была в изменении должностных обязанностей (должны были вести два магазина) за маленькую зарплату. Нас было два сотрудника, и после переезда оказалось, что в офисе не было рабочего места для второго сотрудника, поэтому меня мотали с одного офиса на другой. В кабинете сидело 8 человек, причём сам кабинет был очень маленький. Помимо размера кабинета было ещё куча других минусов. Там не было окон и отопления. Девочки всю зиму сидели и мёрзли. Когда мы переезжали в этот офис, мы знали, что девочки, которые там уже работают, получают ЗП больше, чем мы, но наш руководитель решила посплетничать и попросила не говорить нам, что они получают больше, якобы чтобы мы не обиделись. Адекватное руководство должно было поменять нам должностную инструкцию, трудовой договор и приравнять ЗП, а не сплетничать. Впервые попалась на руководителей, которые распространяют слухи (причём по работе и без). Видимо, это из-за отсутствия достаточной загруженности, другого объяснения нет. Сами офисы еле дышат, ремонта там не было с момента открытия. А в некоторых офисах бегают... Далее →