X5 Retail Group: Отсутствие обещанной зарплаты и трудности с системой.
Преимущества:
Возят на работы и бесплатно, но не вкусно кормят
Недостатки:Работал оператором на складе. Зп компания пишет 50к, когда приходишь, начальник говорит поначалу 45к. Отработал месяц, получил 37к, написано стимул [censored] [censored] полный, вообще не почувствовал стимул ваш. Система голосовая тупая до ужаса, ошибки допустить на раз-два. Даже если ты заработаешь 50к, 13% налог и того 44к, и тебе до указанной суммы надо ещё подрабатывать, и за свои 44 к ты [censored] будешь делать, если компания [censored] с самого начала с ЗП, представьте, как сут в уши вам дальше.
👉 Работа в X5 RETAIL GROUP в Челябинске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в X5 RETAIL GROUP оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Челябинске (16 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4413 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДобрые люди, понимающие от, а до я решают проблемы по телеграмму, работа в магазине Далее →✗ Недостатки4 км могут тебя запихнуть, если у тебя даже нет личного автомобиля или велосипеда. Твои ноги будут тебе говорить о том, чтобы ты мог уволиться с первого рабочего же дня. Работал один день, не выдержал, уволился. Скотский график работы, могут тебя запихнуть в соседний город. Работа и оплата сдельная, выплата каждую неделю, и то копейки. Ну и вишенка на тортике — если заказ отклонишь, штраф 5000 руб, это считается уже нарушением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Это правда. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. 1) русских уже нет, одни мигранты и в руководящей должности, и плевать, что у них нет опыта и умения общаться с людьми. Крайне агрессивные и глупые. 2) бардак есть везде, даже если в самом складе порядок именно на полках, то бардак именно в штате. 3) зарплата очень низкая, не ведитесь на то, что пишут, денег все равно мало, а учитывая то, что ты пашешь как конь, то обидно будет. 4) нормального обеда нет, дёргают постоянно, то другие хотят на обед. 5) физ труда много, крайне не советую. 6) по факту работа для уо скучная и неинтересная, не советую. Далее →
