X5 Retail Group: Плохие условия и проблемы с трудоустройством

🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Нет вообще.

Недостатки:

Начну с того, что работаю курьером уже 13 лет. Думал, что видел все, так как работал и работаю в разных курьерских службах (Яндекс, Сбер (курьер), Магнит, Достависта, Самокат и т.д.). Я понял, что ошибался, решив попробовать X5, понял, что видел не все.

1. Само трудоустройство. Уже на этом этапе нужно было понять — будет непросто. Заполнил заявку на сайте, указав все свои данные, затем пришла смс с просьбой заполнить те же самые данные о себе. Через день позвонили из компании, еще раз те же данные попросили продиктовать и сказали, что пришлют сообщением ссылку на форму, которую нужно заполнить. И барабанная дробь… в этой форме просят снова заполнить о себе те же самые данные. Потом получаю уведомление, что я не самозанятый и со мной не могут заключить договор, пока не оформлю самозанятость. Самое забавное, что у меня есть самозанятость, и мне пришлось еще это доказывать.

2. Работа. Дали контакты куратора. Какая-то маленькая глупая девочка с ЧСВ BIG BOSS. Сказала, сумку не выдаст, пока 10 смен не отработаю. А я, на секундочку, велокурьер и, видимо, по ее логике должен возить огромную кучу пакетов у себя за пазухой. Ладно, слава богу, сумок у меня предостаточно, ведь в других курьерских службах их выдают без лишних вопросов. Вот только этих сумок недостаточно. Для работы в X5 нужны сумки размера на 4 больше стандартных курьерских сумок. И на этом моменте заострим внимание. В обучающем ролике улыбчивый дядя говорит, что велокурьеру не дадут больше 20 кг. На деле все заказы тяжелее, и с одного магазина может упасть до 5к заказов за один раз. Как это везти на велосипеде — непонятно, вес и количество сумок в этом случае превышают даже мой собственный вес вместе с велосипедом. Отказываться от заказов нет никакого функционала. Можно якобы отменять через куратора, но я напомню: там глупая девочка с ЧСВ, с которой вообще ни о чем договориться невозможно. Она говорит языком угроз: «Не сделаешь — сниму со смены, еще раз задержишься с обеда — сниму все взятые слоты и т. д.». Не пойму, кто кому нужен: я вам или вы мне? Заменить вас легко, найти дурака, который будет на постоянной основе делать такую работу за эти копейки, непросто, очнитесь x5!

3. Функционал приложения курьера. Он вообще никакой, худший из всех курьерских служб. Единственное приложение, в котором курьер не видит своего дохода в течение дня. Что за секретики такие, вам самим настолько стыдно за доход, что вы решили его не показывать в режиме онлайн? Почему я должен ждать отчета о своем доходе, я что, нанятый сотрудник? Нет, я «партнер», который должен видеть свой доход за оказанную вам услугу. В целом все приложение — это колхоз какой-то 20-го века, я даже не знаю, на каком пункте заострить внимание, там, в принципе, все пункты хуже, чем у других служб.

4. Условия труда. Они никакие, обещают, что курьеру во всех магазинах будет предоставлен доступ к туалету, зарядке и комнате отдыха при ее наличии. На деле ни один магазин не пустит даже постоять возле двери туалета, про зарядку молчу, про комнату отдыха даже речи нет. Таймеры на доставку неадекватные. Путь до магазина никак не компенсируется и не оплачивается. Доход строится из фиксированных ставок и не имеет значения, на улице тепло или холодно, город загружен или нет, дождь, ураган, снегопад — все это неважно. В X5, наверное, думают, что курьер тратит одинаковые усилия на доставку заказов в любую погоду и в любых обстоятельствах, поэтому можно платить одинаково, что в солнечную погоду, что в метель, при которой ни одна живая душа не хочет высунуть нос на улицу. Нет общих групп в соцсетях или мессенджерах у курьеров, видимо, боятся, что курьеры объединятся и придут все к ним в офис протестовать, это важно, ведь кто-то должен помогать новеньким адаптироваться, ваши кураторы ни на что не годны и абсолютно ненужная единица в компании.

Это лишь часть моих эмоций, это курьерская служба, у которой нет нормального будущего. Поток курьеров рано или поздно закончится. Руководство компании бездушное, сами попробуйте за одну смену перевезти на велосипеде полтонны продуктов, наймите себе газели и пусть они развозят такие заказы за эти деньги.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 253680
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Мы искренне признательны, что Вы нашли время, чтобы оценить нас как работодателя и написать отзыв.

Сожалеем о возникшей ситуации, мы постоянно совершенствуем наш подход к созданию комфортной рабочей среды для наших сотрудников и поэтому анализируем как положительные, так и отрицательные отзывы.

Для улучшения рабочего климата и лучшего понимания ситуации просим написать нам: краткое описание ситуации, ваши контактные данные, вашу должность, время собеседования/период работы на почту x5group.official.info@gmail.com. Мы проведем проверку и постараемся вам помочь.

С уважением, команда X5 Retail Group

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.02.2026 Пермь👍2
    ✓ Преимущества
    Не буду приравнивать достоинства к обязательствам работодателя. Возможность научиться работать в режиме хард-кор и программах MS. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата официальная, однако предусмотрены штрафы! Транспортировка до РЦ осуществляется на некомфортном микроавтобусе, поездка занимает около 40 минут, в течение которых приходится находиться в тесноте и духоте из-за нехватки мест. Организация питания неудовлетворительная, отсутствует свежая еда. Распределение обязанностей в отделе недостаточно четкое, рабочий день утомителен физически, эмоционально и умственно. Поставленные задачи часто превышают реальные возможности сотрудников, при этом ожидается выполнение сверх нормы. Информация о комфортных условиях труда и поддержке со стороны коллег на этапе приема на работу — недостоверна. Коллеги склонны перекладывать обязанности друг на друга, зачастую ведут себя некорректно и обращаются к руководству с необоснованными жалобами. Состав коллектива неоднороден, преобладают сотрудники с низкой мотивацией и инициативностью. Высокая текучесть новеньких является существенным фактором, осложняющим работу отдела. Постоянная необходимость их обучения создает дополнительную нагрузку, особенно учитывая отсутствие достаточного времени для полноценной программы обучения. При этом дополнительные выплаты за проведение обучения не предусмотрены, а руководство выражает недовольство, если этот процесс затягивается. Важно отметить, что обязанность проводить такое обучение официально НЕ закреплена в должностных инструкциях сотрудников! Руководители демонстрируют слабые управленческие качества, игнорируя современные тенденции и методы организации труда. Отбрасывают новые и свежие идеи... Далее →
  • 25.03.2025 Санкт-ПетербургСкд💵 ЗП: 47850
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работают замечательные девочки, жаль что на других офисах. Будьте готовы к тому что вы работает либо одна в офисе, либо вас двое. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого начала трудоустройства. На следующий день после трудоустройства меня поставили перед фактом, что мы переезжаем на другой адрес. Суть данного переезда была в изменении должностных обязанностей (должны были вести два магазина) за маленькую зарплату. Нас было два сотрудника, и после переезда оказалось, что в офисе не было рабочего места для второго сотрудника, поэтому меня мотали с одного офиса на другой. В кабинете сидело 8 человек, причём сам кабинет был очень маленький. Помимо размера кабинета было ещё куча других минусов. Там не было окон и отопления. Девочки всю зиму сидели и мёрзли. Когда мы переезжали в этот офис, мы знали, что девочки, которые там уже работают, получают ЗП больше, чем мы, но наш руководитель решила посплетничать и попросила не говорить нам, что они получают больше, якобы чтобы мы не обиделись. Адекватное руководство должно было поменять нам должностную инструкцию, трудовой договор и приравнять ЗП, а не сплетничать. Впервые попалась на руководителей, которые распространяют слухи (причём по работе и без). Видимо, это из-за отсутствия достаточной загруженности, другого объяснения нет. Сами офисы еле дышат, ремонта там не было с момента открытия. А в некоторых офисах бегают... Далее →