Xagon man: отзыв сотрудника
Первы момент. который настораживает — начинается все со стажировки, а не с собеседования. Некая Галя (якобы менеджер по персоналу) называет срок стажировки то 3, то 4 днея. В процессе работы вы вдруг узнаете, что уже 6 дней стажировка. За все время моей стажировки никто из руководителей так и не удосужился со мной побеседовать лично. Полагались лишь на мнение администратора. При этом, когда отказали в работе — мнение администратора (а оно было исключительно положительным) совершенно не учитывалось. НА 3 день стажировки начали проявляться разные «идиотизмы» со стороны руководства: на протяжении рабочего дня, а он длится 11 часов, категорически запрещено садиться!. Если вдруг вы решили проявить инициативу и переодеть манекены — даже не думайте об этом. Менеджер по персоналу, а она оказалась еще и каким-то местом и дизайнером, ведет себя очень агрессивно. В общем вы пашете, делаете всю работу по максимуму, а в это время за вами наблюдают в камеру. По этим наблюдениям о вас и составляется общее мнение. А потом вамм просто отказывают без обьяснения причин. Удобно — человек работает бесплатно 6 дней, а потом его вышвыривают. Причем такие случаи у них оказались частой закономерностью. Директора зовут иванская ИРИНА евгеньевна. Будьте готовы к тому, что нее явно потеряно чувство реальности. Человек долгое время жил в Италии и теперь она пытается европейские правила торговли применить у нас)))
-
Начинается все со стажировки, а не с собеседования- вот, что уже НЕ нормально. Некая Галя, которая якобы менеджер по песоналу, отправляет в магазин на стажировку даже не понимая и не видя, кого она отправяляет. При этом звучит информация, что стажировка длится 36 часов (но мне с опытом работы было обещано 3 дня по по 6 часов). Дальше-хуже. Администратор вас типа стажирует (хотя нет совершенно никакой информации ни о бренде, ни о названии моделей, в общем ни о чем). То есть вы целыми днями «пашете», пытаясь себя проявить, а зачем… У администратора все время спрашивают о вас (потом выяснилось, что ее мнение вообще никому не интересно). Кстати, при 11−12 часовом рабочем дне садиться категорически запрещено. Все время вы работаете под видеонаблюдением (основываясь на нем вам потом и откажут). По истечении 2 дней стажировки, заявили, что стажировка уже 4 дня. А потом и все 6! Ни директор, ни иак называемый менеджер по персоналу так и не удосужились приехать (или пригласить на собеседование) для личной беседы. Причины отказа никто не обьяснил, при том что администратор дала положительную характеристику. В процессе стажировки было еще масса «маразма» со стороны руководства, но очень хотелось получить работу, поэтому молчала. В общем,... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
