Yolk English School: Неуважительное отношение к соискателям

🚀 Должность

🧑‍🏫учитель

Преимущества:

Думаю, [О.], действительно хороший преподаватель.

Недостатки:

Как работодатель [О.] относится к соискателям неуважительно. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, в течение которой кандидат должен разработать и провести 4 урока, это перебор.

Сразу хочу заметить для тех, кто будет поддерживать такую систему. Конечно, пробный урок нужен, когда устраиваешься учителем, но не 4 же! Это уже работа, за которую вообще-то платить должны.

Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие предусмотрено. Странно.

И, да, [О.] может писать вам ночью. Тут, наверное, каждый решает сам для себя, приемлемо ли это или нет. Мне кажется, нет, особенно если разговор идет о следующем дне.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31149
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2024 • Санкт-Петербург • учитель
    ✓ Преимущества
    В целом, мне кажется [О.] хороший учитель, но как работодатель она относится к соискателям неуважительно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне кажется, [О.] не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 бесплатных урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития [О.] Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока — стандартное требование для данной профессии. Но 4 урока — это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально. Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие не предусмотрено. Кстати, по поводу стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен,... Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →