YOLK English School: Неуважительное отношение к соискателям

В целом, мне кажется, [О.] хороший учитель, но как работодатель она относится к соискателям неуважительно.

Мне кажется, [О.] не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 бесплатных урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития [О.]

Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока — стандартное требование для данной профессии. Но 4 урока — это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально.

Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие не предусмотрено.

Кстати, по поводу стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен, вы определяете сами, т. е. от нескольких дней до недель. Учитывая, что эти стажировки проводятся постоянно, как из этого не сделать вывод, что [О.] проводит их больше для себя, чем для реального подбора преподавателей.

В общем, на мой взгляд, если вы серьезно ищите работу и цените свой труд и время, то вам не сюда. Хотите поиграться и получить просто новый опыт с возможным трудоустройством, то, наверное, можно и попробовать.