Yota: отзыв сотрудника
Ну что могу сказать про эту компанию? В общем перед тем как выйти стажировку, приходится два дня [censored] в скайпе, на 2й день причём ехать нужно в офис, чтобы там также сидеть в скайпе, полный бред! На 3й день нам сказали приходить на точку в ТРК Аквамолл к 12 часам, в итоге мы простояли просто тупо ещё 2 часа, когда появилась словно бог продован Маша (лет так 25−27)и ничего не делала, мы простояли тупо 6 часов как охранники, очень крутой 1й день стажки, очень позновательно.2й день был завершающий для меня, я также пришёл к 12 в точку, там она уже была правда, но как выдала мне бэйджик, тут же испарилась куда-то.потом пришла и говорит:"Почему ты просто так стоишь и ничего не делаешь?"И как выяснилось я должен ходить и впаривать эту Ёту, ну кора же))При том, что лозунг компании таков, что мол мы не впариваем. И потом она говорит знаешь я не хочу тебя видеть тут. Я в шоке от того, что эта баба решает кому работать, а кому нет. Ну крутая компашка конечно))
👉 Работа в YOTA в Ульяновске (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ульяновске (104 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ульяновске (80 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1198 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиДаже не пытайтесь выполнить показатели, получите тысяч 5 премию, а восстановить потерянное здоровье от нервов будет стоить дороже. Совершенно наплевательское отношение к сотрудникам, могут без согласия поставить дополнительную смену, и руководству всё равно, что сотрудник умирает с давлением после двух 12-часовых смен, двойной оплаты, конечно же, не будет за выход в свой выходной. Клиенты неадекваты, будут поливать помоями, но руководству всё равно, получив 0 от неадеквата, они тебе скажут — сам виноват, плохо лизал ж… А если подашь идею для улучшения показателей, то тебе намекнут, что ты тут раб, должен работать за идею, а не премию. Публичные высказывания правды о компании в рабочей группе сразу присягаются, сообщения удаляют. Даже если вы выполните показатели для премии, то при увольнении вам её не заплатят, но при этом у руководства хватает наглости просить помочь с % текучки, перенести увольнение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа и на этом всё Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, не знаю, с чего начать, настолько много недостатков. Наверное, самый большой недостаток — зарплата. Грязными было ~23к, но как мне объяснили, это пока так, потому что я новенький сотрудник, ладно, ок. Далее со всех сторон кричали, что вы новички, и трогать вас в течение месяца никто не будет, имеется в виду, что в плане результатов KPI, оценке от клиентов и т.д. трогать не будут, как говорится, «набивайте руку». На деле же оказалось, что трогать будут, и капать на мозги начали уже со следующего месяца. Но, дорогие руководители, когда вы выпускаете новеньких в работу, давая им «хромых» наставников и прибавляя по каждому чату в неделю, то, извините, о каких вообще показателях идет речь?! О теме наставничества вообще БОЛЬ! Ты сидишь на нервах. Клиенты неадекваты (но это опустим, они на каждой работе присутствуют), сыпятся чаты, ты не знаешь, что ответить, как ответить и т.д., а тут говорят подключайся в войс в тг, там тебя ждет наставник! Да, там меня ждет наставник, а еще меня там ждут 5 таких же новичков с кучей вопросов и другие сотрудники, которые залетели в войс поболтать! Как вам такое?! И попробуй разбери в этом базаре ответ на свой вопрос! Отсюда и возникает невыполнение... Далее →