Yota: Низкая зарплата, неэффективное наставничество, шаблоны общения.

22.05.2025 • Астрахань
💸 Средняя зарплата

23 000 ❓

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61296
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников YOTA 60 отзывов

  • Yota: Проблемы с графиком и условиями

    03.11.2021 • Астрахань
    ✓ Преимущества
    1.График работы 2/2 2.Молодой коллектив  3. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. График работы не гибкий 2. Условия испытательного срока выгодны только для работодателя 3. Много учить 4. Мало клиентов 5. Репутация перед клиентами ужасная 6. Используешь собственный телефон для работы 7. Зарплата с.с.п. не сильно отличается от С.Пи.О. 8. Далее →
    💬1 комментарий

  • Yota: Плохое отношение к сотрудникам и несправедливая оплата премий

    03.05.2026 • Воронеж
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не пытайтесь выполнить показатели, получите тысяч 5 премию, а восстановить потерянное здоровье от нервов будет стоить дороже. Совершенно наплевательское отношение к сотрудникам, могут без согласия поставить дополнительную смену, и руководству всё равно, что сотрудник умирает с давлением после двух 12-часовых смен, двойной оплаты, конечно же, не будет за выход в свой выходной. Клиенты неадекваты, будут поливать помоями, но руководству всё равно, получив 0 от неадеквата, они тебе скажут — сам виноват, плохо лизал ж… А если подашь идею для улучшения показателей, то тебе намекнут, что ты тут раб, должен работать за идею, а не премию. Публичные высказывания правды о компании в рабочей группе сразу присягаются, сообщения удаляют. Даже если вы выполните показатели для премии, то при увольнении вам её не заплатят, но при этом у руководства хватает наглости просить помочь с % текучки, перенести увольнение.. Далее →