Yota: отзыв сотрудника
Даже не знаю, с чего начать, поскольку собеседование в Yota вышло САМЫМ непрофессиональным среди десятков моих интервью. История длинная, но обдуманная и четко сформированная.
Итак, я откликнулся на вакансию «Менеджер по вознаграждениям» 28.09.2020, и в этот же день мне позвонила HR — [О.] Было очень приятно, конечно, что резюме рассмотрели так быстро. Позвали на Skype-собеседование 30.09.2020 в 11.00, в котором будут участвовать 5 человек — руководители и HR’ы.
В назначенное время и без опозданий я присоединился к конференции, после чего начались «первые звонки». Во-первых, среди пяти сотрудников (не считая меня, я шестой) камера была включена только у двоих, то есть они видят, с кем общаются, а я нет. Ладно, думаю, обстоятельства бывают разные. Во-вторых, в компании все к друг другу обращаются на «ты». Хорошо, для меня это вообще не проблема, просто это политика Yota, в которую я только собеседуюсь, а не уже трудоустроен, да и, если честно, после опыта работы с людьми сразу же «тыкать» не всегда комфортно, режет слух. Но да ладно, это пустяки, дальше было интереснее.
Дело в том, что я сейчас в поисках работы и у меня каждую неделю собеседования по несколько этапов, поэтому я, как попугай, четко отвечаю на вопросы и стараюсь емко и конкретно пояснять те или иные вещи. Ответил на ВСЕ вопросы, задал сам, проявив заинтересованность, и, вроде бы, все прошло нормально. Мы попрощались, у меня подвисает Skype и я слышу от одной из девушек о себе такую фразу: «Ну и задрот»…
Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать. Разные у меня были собеседования, но такого не было никогда. Придя в себя, я позвонил [О.] (напомню, HR), и спросил, что это вообще было и нормально ли такое общение для компании, на что она ответила: «[Т] (та, которая это сказала, как оказалось ведущий HR бизнес-партнёр) имела ввиду, что ты дотошный, скрупулёзный». Я сразу же сказал — буду писать отзыв о собеседовании, а [О.] если честно, как будто бы было все равно, поскольку я бы на ее месте ну хотя бы извинился от лица компании (а такие случаи в моей практике бывали — извинения за ошибки коллег, и это нормально, если вы делаете одно общее дело).
Но все-таки [О.] передала мои слова [Т.] которая позвонила мне на мобильный и долго, долго извинялась, признав, что повела себя очень непрофессионально и еще раз пояснив, что «задрот» в ее понимании — это нечто хорошее и что экономисты должны быть такими. Также она скинула скриншот, где говорит [О.] что я хороший кандидат, но скриншота была только часть, и что там в полной переписке — одному Богу известно. В данном случае я больше верю своим ушам, которые услышали эту фразу в негативном ключе. [Т.] и сама это поняла, зачем бы тогда она извинялась?!…
Друзья, парням в профессии «Экономист», «Бухгалтер» и тому подобных очень сложно, потому что даже сейчас — в 2020 году — много отказов только из-за полового признака, а женщины, собравшись в группу, очень часто представляют собой типичный змеиный коллектив с обсуждением других людей, в чем я, собственно, сегодня еще раз убедился. На самом деле, я даже благодарен, что услышал про себя это выражение, поскольку, устроившись в Yota и услышав о себе нечто подобное, без ответа бы подобное не оставил и только бы замарал трудовую книжку.
Мне очень некомфортно писать этот ябеднический отзыв, поскольку делаю это впервые, и мне бы ОЧЕНЬ НЕ хотелось, чтобы конкретно кто-то из-за этой истории пострадал, потому что в компании, как я понял, в принципе беда с культурой общения. [Т.] сказала, что я не должен был этого услышать, но она не понимает, что этого в принципе нельзя никогда говорить о соискателях — ни в глаза, ни за глаза. Товарищи Yota’вцы (если вы, конечно, вообще читаете и отрабатываете отзывы), я кандидат с опытом работы более пяти лет, три из которых в самой крупной телекоммуникационной компании (в том числе и работа с mvno), имею благодарности в трудовой книжке и прочее-прочее, и это называется не задротство, это называется профессионализм — прошу донести до всех своих сотрудников, не отыгрываясь только на ком-то одном.
В заключение скажу, что Yota как компания во всех смыслах для меня умерла.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в YOTA в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Работа на точках этого оператора - это постоянный ор недовольных клиентов на фоне полной технической импотенции, ибо учить чтобы что либо сделать технически никто не будет. Зато будут нажимать на вымогательство денег от клиентов, а также посыл их куда подальше. Подключение клиентов осуществляется с огромными нарушениями, карты активизируются под задвоение, тарифы делят на двое, с гастарбайтерами,...
Устроилась я работать в йоту продавцом консультантом в Чехове.Первые два дня была стажировка не оплачиваемая .Во время стажировки не было клиентов .И я просто просидела эти 2 дня слушая как нужно работать.Это огромная информация которую нереально запомнить за такое короткое время.Далее мне дали заполнить документы .Анкету и так же договор .Я подписала документы.Работать было тяжело.Клиенты приходи...
Ужасно низкая зарплата, работаешь 12 часов за копейки и сама зп зависит от продаж, если на точку никто не ходит значит не дождетесь большой зарплаты, при увольнении скинули не всю сумму, на вопрос почему так мало ответили что "аванс, ревизия, перерывы" У меня должно было выйти 15к,получил 10к, я не мог уходить на перерывы 50часов за месяч, я ничего не воровал и аванса у меня не было. Если вдруг вы...
не рекомендую точно. руководитель игнорит, кадры очень жестко тормозят. обучение вместо 10 дней растянули на дольше. пугали экзаменом. на собрание собирали после обучения, лишний час просидели, 40 минут ждали опаздывающих, потом слушали ржачь руководителя с тренером. так себе контора. в работе помощи никакой, как новичку, если смена в ночь после 21 часа. Рада, что уволилась. Очередная компания, ко...
Не задрот
11.02.2022 23:57