YOTA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в YOTA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про YOTA по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в YOTA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаМожно забивать на клиентов, виктимизировать, издеваться, хамить посылать подальше. А ещё забивать на работу и уходить куда хочется, приводить дружков для давления на клиента. Далее →✗ НедостаткиРабота на точках этого оператора — это постоянный ор недовольных клиентов на фоне полной технической импотенции, ибо учить, чтобы что-либо сделать технически, никто не будет. Зато будут нажимать на вымогательство денег от клиентов, а также посыл их куда подальше. Подключение клиентов осуществляется с огромными нарушениями, карты активизируются под задвоение, тарифы делят на двое, с гастарбайтерами, за которых должны платить местные, а те будут просто пользоваться нахаляву. Скорость интернета из-за этого хуже некуда, а дозвониться по телефону невозможно, потому что используются не мобильные вышки, а спутники Starlink через ближайшие айфоны, работающие как роутеры, по которым промазывается сигнал, слабый и неустойчивый. Когда задвоенное нечто пользуется интернетом, то вообще скорость ниже низкого. Рабочие места — это курам на смех, забегаловки, но можно часто сваливать куда-нибудь по своим делам, всем пофиг, пусть ждут. Даже на точки, которые не франшиза, обучения и техвозможностей что-либо сделать для клиентов не дают. Техподдержка — это просто жесть, одни общие слова, ничего конкретного, несут всякую чушь! Клиенты приходят, а в офисах сделать ничего нельзя, что наобещано! Короче, это кринж, навешают планов продаж, качество жуть, поддержки нет, обучения нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, платят за незаконное использование персданных абонентов. Далее →✗ НедостаткиТак называемый тариф «Оптимальный» — это весьма изощрённая пирамидная схема, над которой отдел экон. без. корпел, видимо, не один день, чтобы прикрыть всё как в порядке. 1. 700 руб. тариф с как бы скидкой получается 399 руб. 2. Трафик делится, поэтому нужный нелегал может получить фейк сим бесплатно! 3. Более того, на один паспорт с ошибками оформляется ещё сим-карты (две по 150 руб.) — оставшиеся 300 руб. 4. Результат — 3 нелегала за копейки имеют интернет, а один вообще бесплатный! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро перезвонили на отклик Далее →✗ НедостаткиПозвонили, пригласили на собеседование, сказали с собой взять только паспорт. По итогу, прихожу туда, оказывается, что мне должны были скинуть материал для изучения перед собеседованием. Естественно, о нем слышу впервые и не могу ответить ни на один вопрос об их продукте. Еще и не предупредили, что собеседование должно было проводиться 4 часа. Позже позвонили и сказали, что не подхожу им, потому что не ответила ни на один вопрос. На мое замечание, что это они мне ничего не скинули, они просто что-то вякнули и отключились. Отлично, просто 10 из 10. Далее →
-
Осторожно, мошенники! Компания не заявляет зп на сайте, где публикует вакансию. Рекрутер заявляет зарплату выше той, которую готовы реально платить. В офисе не работает вентиляция. Нет кулера, вместо него аппарат очистки, подающий плохо очищенную, не пригодную для питья воду. Поят второсортным кофе. Печенье и снеки подаются в общих блюдах; помыв унитазы, уборщицы ковыряются в этих блюдах, не помыв руки в поисках печенья. Вся еда, поставляемая в офис, пребывает со склада с контрафактной продукцией. Нет удобного места для приема пищи в обед. Не работают программы, местная сеть лагает и глючит, постоянно обрывается интернет, нет доступа к серверным папкам, нет техподдержки, заявки на исправления технических неполадок обрабатываются дистанционно до 2 суток! Помогать коллегам из смежных отделов запрещают руководители отделов. Офис расположен в здании, построенном с множеством нарушений; в стенах трещины, лифты застревают, нет вентиляции воздуха. Мегафон сократил квоты на ДМС. Некоторых сотрудников специально нанимают только на 3 месяца. Многих увольняют перед Новым годом, чтобы не платить ежеквартальный бонус. Все автомобили компании давно списаны, а на них предлагают ездить сотрудникам офиса. В офисе выполнен некачественный ремонт: текут унитазы, откалывается штукатурка, в гардеробной... Далее →
-
до покупки Мегафоном было лучше. сейчас компания стелится под ним а теперь самое интересное… 1. заработная плата. думаю, всем понятно, что в рознице твоя з/п зависит от планов. ну так вот. в йоте без выполнения этих планов ты будешь получать сущие копейки. ставку повысили, но совсем недавно оклад был меньше МРОТ по СПБ на 2020 год (т.е. меньше 19 000 р.) из з/п убрали объезд партнерских территорий, компенсацию проезда, переработки (некоторые ребята за счет этих переработок неплохо себе з/п поднимали). в сумме отняли около 6000 р., если не больше. 2. график хочешь график 2/2, о котором тебе говорили на собеседовании? нет уж. тебя будут заставлять выходить на замены, и график сотрудники составляют сами, из серии «я не хочу работать по выходным, мне нужны выходные в определенные дни недели» и т.д. будут дергать по выходным. никого не будет волновать, занят ты или нет. ты должен будешь именно жить этой работой 3. развитие поговорим о развитии. оно как бы есть, но как бы нет. когда устраиваешься, ты ПК (продавец-консультант) с жалкой ставкой. чтобы стать СПиО (специалистом по продажам и обслуживанию) тебе нужно за 3 месяца пройти все тесты... Далее →💬2 комментария
-
Даже не знаю, с чего начать, поскольку собеседование в Yota вышло САМЫМ непрофессиональным среди десятков моих интервью. История длинная, но обдуманная и четко сформированная. Итак, я откликнулся на вакансию «Менеджер по вознаграждениям» 28.09.2020, и в этот же день мне позвонила HR — [О.] Было очень приятно, конечно, что резюме рассмотрели так быстро. Позвали на Skype-собеседование 30.09.2020 в 11.00, в котором будут участвовать 5 человек — руководители и HR’ы. В назначенное время и без опозданий я присоединился к конференции, после чего начались «первые звонки». Во-первых, среди пяти сотрудников (не считая меня, я шестой) камера была включена только у двоих, то есть они видят, с кем общаются, а я нет. Ладно, думаю, обстоятельства бывают разные. Во-вторых, в компании все к друг другу обращаются на «ты». Хорошо, для меня это вообще не проблема, просто это политика Yota, в которую я только собеседуюсь, а не уже трудоустроен, да и, если честно, после опыта работы с людьми сразу же «тыкать» не всегда комфортно, режет слух. Но да ладно, это пустяки, дальше было интереснее. Дело в том, что я сейчас в поисках работы и у меня каждую неделю собеседования по несколько... Далее →
-
Компания куплена Мегафоном и поет под дудку мегафона. Зарплата ниже рынка и ужасные условия труда, обещают все радужно, по факту большинство сотрудников неквалифицированные приезжие и беременные и мамочки в декрете, которые за белую зарплату и пособие материнское и «фрукт для ребенка» и прочие ништяки для бедных делают, вид что работают. В компании царит хаос и неразбериха, конфликтная атмосфера, люди между собой не общаются, продвигают только своих друзей или родственников. В самом офисе условия труда ужасные, гудящий опенс спейс с неработающими кондиционерами, старой техникой которую никак не могут заменить на новую и какой-то зомбированной атмосферой постоянной отчетности, когда ты полдня пытаешься работать в ненастроенной программе, полдня пишешь отчет, что делал и пытаешься загрузить на неработающий сервер. Связь плохая, мегафон все мощности на своих абонентов распределяет, а на йотовских — что останется. Если вы отчаялись найти норм работу или планируете в декрет — рекомендую. Далее →