Youstar: Жадность и придумывание отмазок начальства почему не выплатить сотрудникам хотябы минимум
чистый, красивый светлый салон.
Недостатки:Пришла в салон сотрудником, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % + если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то должны доплачивать до 1000−1500 р (так сказала [А.] [В.], одна из директоров салона). По факту — нет. Ну она мне еще много что не сказала. Например, про штрафы, это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать. И постоянно соскакивала с вопроса о хотя бы примерной зп. О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство не обучает и не рассказывает, что где лежит и как пользоваться. Из общения с сотрудницей, которая проработала там месяц и ждала первую зп: ей тоже пообещали минимальный гарантированный доход. Сегодня она получила зп за месяц 7000 р + 2500 р был аванс. Это смешно для взрослого человека, работающего по 10 часов 2/2. А также я услышала на второй день работы, как [А.] [В.] общается с новым администратором, а она почти орала на нее и требовала все утро, чтобы та сидела на телефоне, обзванивая всех, спамя. Судя по интонации [А.], у нас рабовладельческий строй, и ата-та тем, кто не хочет подчиняться своей госпоже за еду (хотя на еду как раз не хватает сотрудникам при такой оплате и даже на проезд)…
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (299 отзывов) →
- 💇♂️ Отзывы о работе парикмахером в Воронеже (2 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5724 отзыва) →
-
Пришла в салон, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % и на поддержку штанов, так называемо, т.е. если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то доплачивают до 1000−1500 р (понятно, что если так сказано, то до 1500 р никому не доплатят, а значит зачем вообще эти льстивые речи?) (так сказала [А.] [В.] одна из директоров салона). Ну она мне еще много что не сказала. Например, про штрафы, например за то, что отказались выйти на улицу флаеры раздавать, за то, что без фартука к клиенту вышли, за то, что взяли попить напиток из бесплатных, что для клиентов, за опоздания, за уход пораньше и т.д. и т.д. (это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать и многие подписывали не своим именем, видя, что там что-то дикое…). О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, нет холодильника, микроволновки, только подсобка, чайник, неудобные табуретки и маленький стол-тумба, в котором спрятаны оксиды для окраски волос (никак не могли найти, т.к. я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы компании: Коллектив: В других отделах есть прекрасные, отзывчивые и профессиональные люди, с которыми легко и приятно работать. Опыт: Колоссальный объем разноплановых задач позволяет быстро наработать портфолио и освоить новые навыки, но исключительно благодаря самостоятельному обучению. Стабильность оклада: Зарплата белая, выплачивается без задержек. Расположение: Компания арендовала офис на Московском проспекте, 97, было очень удобно добираться. Но теперь в период декабрь-январь она переезжает на Левый берег, на Остужева, где строит собственный офис. Там уже расположен их производственно-складской комплекс, вокруг промзона, добраться сложно. Иногда можно работать удалённо: Удалёнку руководство компании не приветствует, но пока практикует, её можно взять, если приболел. Кстати, руководитель отдела может вам говорить, что её нет, но на самом деле она есть)) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в отделе маркетинга в ГК ИНТЕЛКА. Так как это группа компаний, вы можете встречать следующие названия: Интеллектуальные комплексы автоматики, ИКА, ИКА-СОФТ, НПК Интелка, ПК Интелка. Главный совет соискателям:Если вы цените своё ментальное здоровье, профессиональное достоинство и не готовы мириться с постоянным хаосом, я категорически не рекомендую идти работать в отдел маркетинга, пока его начальником остаётся текущий руководитель. Не верьте внешней дружелюбности, мягкости и воодушевляющим речам руководителя отдела маркетинга на собеседовании. По моему опыту, за приятным общением на собеседовании может скрываться совершенно другое отношение к сотруднику после выхода на работу. Мне обещали трек развития в компании, обучение, распределение задач и организацию работы внутри отдела, но на деле всё это осталось словами.При попытке задать любые прямые или неудобные вопросы на собеседовании или в процессе работы, руководитель никогда не ответит конкретно, а просто заболтает вас огромным потоком обтекаемых слов с посылом, что всё будет хорошо. Вам могут обещать помощь, обучение и т.д., но всё это останется словами. Единственное обучение, которое вам проведут — запуск бизнес-процессов в Битрикс. Не рассчитывайте, что ситуацию получится исправить разговорами, инициативой... Далее →
