Youstar: Жадность и придумывание отмазок начальства почему не выплатить сотрудникам хотябы минимум
чистый, красивый светлый салон.
Недостатки:Пришла в салон сотрудником, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % + если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то должны доплачивать до 1000−1500 р (так сказала [А.] [В.], одна из директоров салона). По факту — нет. Ну она мне еще много что не сказала. Например, про штрафы, это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать. И постоянно соскакивала с вопроса о хотя бы примерной зп. О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство не обучает и не рассказывает, что где лежит и как пользоваться. Из общения с сотрудницей, которая проработала там месяц и ждала первую зп: ей тоже пообещали минимальный гарантированный доход. Сегодня она получила зп за месяц 7000 р + 2500 р был аванс. Это смешно для взрослого человека, работающего по 10 часов 2/2. А также я услышала на второй день работы, как [А.] [В.] общается с новым администратором, а она почти орала на нее и требовала все утро, чтобы та сидела на телефоне, обзванивая всех, спамя. Судя по интонации [А.], у нас рабовладельческий строй, и ата-та тем, кто не хочет подчиняться своей госпоже за еду (хотя на еду как раз не хватает сотрудникам при такой оплате и даже на проезд)…
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (300 отзывов) →
- 💇♂️ Отзывы о работе парикмахером в Воронеже (2 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5752 отзыва) →
-
Пришла в салон, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % и на поддержку штанов, так называемо, т.е. если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то доплачивают до 1000−1500 р (понятно, что если так сказано, то до 1500 р никому не доплатят, а значит зачем вообще эти льстивые речи?) (так сказала [А.] [В.] одна из директоров салона). Ну она мне еще много что не сказала. Например, про штрафы, например за то, что отказались выйти на улицу флаеры раздавать, за то, что без фартука к клиенту вышли, за то, что взяли попить напиток из бесплатных, что для клиентов, за опоздания, за уход пораньше и т.д. и т.д. (это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать и многие подписывали не своим именем, видя, что там что-то дикое…). О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, нет холодильника, микроволновки, только подсобка, чайник, неудобные табуретки и маленький стол-тумба, в котором спрятаны оксиды для окраски волос (никак не могли найти, т.к. я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
