Youstar: Жадность и придумывание отмазок начальства почему не выплатить сотрудникам хотябы минимум

чистый, красивый светлый салон.

Пришла в салон сотрудником, т.к. пообещали удобные условия графика, возможность более гибкого и под сотрудника (по факту меня попросили выйти 3/2 и потом 2/2 и более никак нельзя). Пообещали 50 % + если за день выходит мало клиентов, а ты вышла на полный день, то должны доплачивать до 1000−1500 р  (так сказала [А.] [В.] одна из директоров салона) По факту — нет. Ну она мне еще много что не сказала. Например про штрафы, это прописано в договоре сотрудника, который сотрудников заставляют подписывать. И постоянно соскакивала с вопроса о хотя бы примерной зп. О заботе о своих сотрудниках говорить не приходится, я оказалась в коллективе из только недавно набранных сотрудников, которых руководство не обучает и не рассказывает что где лежит и как пользоваться). Из общения с сотрудницей, которая проработала там месяц и ждала первую зп: ей тоже пообещали минимальный гарантированный доход. Сегодня она получила зп за месяц 7000 р + 2500 р был аванс. Это смешно для взрослого человека, работающего по 10 часов 2/2. А также я услышала на второй день работы как [А.] [В.] общается с новым администратором, а она почти орала на нее и требовала все утро чтобы та сидела на телефоне обзванивая всех, спамя. Судя по интонации [А.] у нас рабовладельческий строй, и ата-та тем кто не хочет подчиняться своей госпоже за еду (хотя на еду как раз не хватает сотрудникам при такой оплате и даже на проезд)..