Zamania: отзыв сотрудника
Компания ООО Замания заявляет себя «белой» компанией могу сказать, что от белого только то, что платят 2 раза зарплату вовремя и если тебе повезёт, то на карту Сбербанка. Ну, а далее вся белота заканчивается. Праздничные дни в хорошем раскладе (если не много платить компании) ты работаешь за 1,5 ставке, а так как обычная твоя смена. Не нравится увольнение. Почти все регламенты и приказы задними числами подписываются. Премии так же, если повезет и руководство не поменяет приказ или не повысит тебе план, то ты выполняешь его и может быть получишь свою премию. Но за нее побороться надо и ещё доказать, что ты ее за работал. Что ты работаешь в одном месте и всегда, скажем так это частенько, но вот если другому парку понадобилась замена, то тебя могут отправить и не спросив хочешь ты или нет. И вот тут интересное открывается, что часы отработанные в других парках могут помешать тебе получить от своего парка премию. На что следующий ответ руководителя: Ну бывает, кто ж виноват, что ты работал в другом парке. Сказать, что компания ужас не чего не сказать, работала и в «черной» компании так там все чётко и ровно. Решили сократить ставку, так приказ даже не создали о сокращение. Подвели и «вежливо» дали заявление написать по собственному желанию. Атмосфера и коллектив не плохой, хороший в самом парке, но это от парка зависит. Не могу сказать за все парки. Как говорится: " Рыба гниёт с головы». Если сам руководитель (создатель компании) не видет, что у него происходит, то о чем говорить о ниже звене. При всей «белоте» компании только в этом месте я увидела столько воровства, что волосы дыбом. Конечно когда тебя обворовывают в таких количествах, то не будет хватать денег и ты начнёшь всех переводить на «черную» зарплату.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ZAMANIA в Москве (30 отзывов) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Откликнулся на вакансию курьера, указал опыт (соответствующий описанию вакансии). Звонит мне [Л.] [А.] объясняет с неточностями условия труда, на вопросы ответила (неуверенно), ссылаясь на руководителя. Далее я сказал, что прохожу процедуру банкротства и карты в блоке, давая ей понять, есть ли возможность обсудить с руководителям условия оплаты? На что она просто бросила трубку и заблокировала мой...
1. Общая проблема компании - нет интереса к сотрудникам и обучению. Есть фоновые тренинги,на которые можно поездить и выслушать тонну воды,приправленной «продавай,втюхивай,красочно описывай и тряси гривой» 2. В определенных парках общение на рабочей дистанции это несуществующее понятие,посылать,кидаться вещами и агрессивно сквозь зубы отвечать это рутина буднего дня. Бесконечные переработки и выпо...
Начну с главного - персонала катастрофически нахватает, официантов, аниматоров. Старый разваливающийся парк, директору видимо вообще нет дела до этого богом забытого места. Руководство шевелится, когда приезжай кто-то из начальства. Адаптации сотрудников нет от слова совсем, закидывают в работу и вертись как хочешь. Будучи официантом принимаешь заказы в первый же день. Официантами закрывают батут ...
Я проработал в замании в НВМСК больше года, график составляли через одно место, условие так себе, но меня выгнали работы просто так. В течении двух недель УП не отправила в офис мое заявление на увольнение и на вопрос «Почему так произошло?» она меня игнорирует, а ЗАМ отвечает на вопрос, что «они просто его потеряли»...
Устраивался в эту контору приехал на собеседование на сборщика,встретила грымза в очках,уже с порога начала себя надменно вести начальницу врубила.Почти сразу было сказано что я не подхожу так как не создаю впечатления нормального работника и я бегунок,какой я бегунок если по обстоятельствам так получилось.Вообщем жизнью обиженный человек и только на работе может командовать а в жизни сами поняли ...