Zarina: Проблемы с логистикой и управлением
Я являюсь сотрудником [З.] (vegas МКАД 24км) с 23.03.21 и увольняюсь 11.05.21.
В компании большие проблемы с логистикой, могут прислать много товара, который не нужен, и совсем не прислать то, чего осталось меньше 5 единиц и что пользуется спросом.
Директор магазина [С.] [В.] [М.] не заинтересована в продажах, некомпетентна и безответственна. От сотрудников требуют идеально сложить футболки, ставя план продаж на последнее место. Было несколько случаев, когда В. М. [С.] угрожала не засчитать смену, т.к. криво лежат футболки при продажах 200000р и более.
Два сотрудника физически не успевают следить за 2 входами (много воров, но нет камер и охраны), стоять за кассой, убирать примерочные, убирать зал и помогать покупателям.
Региональный менеджер [Д.] и визуальный мерчендайзер А. приходили в магазин и спорили, в какую сторону должны быть повернуты крючки вешалок и как сложить футболки, говорили разную информацию и отчитывали персонал за то, что послушали [А.] а не [Д.] и наоборот.
В итоге половину дня мы складывали футболки, а вторую половину дня отпаривали вещи и следили за вешалками, о продажах никто не думал.
Отвратительная компания, которая не ценит своих сотрудников. Нарушения ТК РФ, инвентаризация без комиссии (ответ В. М. [С.] на требование провести инвентаризацию с инвент. комиссией: «Повторяю ещё раз для особо одарённых, тон сбавила, ты общаешься не с подругой, это нам решать, как будет проводиться инвентаризация», в какой момент мы перешли на «ты» не уточнила).
-
✓ Преимущества50%скидка и вовремя зп, сладкий стол Далее →✗ НедостаткиНету микроволновки, мало часов и маленькая зарплата, за переработки не платят. Вечно приходится задерживаться. Закрываешь магазин за администратора, а получаешь как продавец. Мало людей в смене. Нет охраны, и платишь за ворованные вещи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно: — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →