zeman beer store: Неоплаченная стажировка и плохое руководство

Моё знакомство с «компанией». Пришёл на собеседование к [К.] Лавришиной, это девушка по подбору кадров. Отправила на магазин, на не оплачиваемую стажировку, сказала обязательных 2 дня (политика компании), на пятилетний опыт — им пофиг, ок. Их магазинов по Киеву больше 15 штук точно, отправили проходить обучение в другую часть города (в самый дальний магазин), зная, где я живу, ок. Стажировку проводила блондинка «[О.]» — администратор (по словам [К.], что она администрирует, не понял, особа двуличная (не суть). В этот же день пришёл некий [С.] [Ю.] со своей женой, всем своим видом и манерой общения сразу дал понять, что он человек «важный», хоть и молодой. Попросил меня ему посоветовать купить пива, которое он же продаёт, меня это ни чуть не смутило, не смотря даже на первые часы стажировки, так как повторюсь, имею богатый опыт и знания технологического процесса, на что я сразу же поинтересовался его вкусовыми предпочтениями/ стилями/балансом зерна и т.п. Что бы понимать (выяснить), что продавать, больше 15 кранов всё-таки. Значит, этот штрих что-то серьезным видом пробубнил себе под нос. И ответил, мол, типа много вопросов. Потом, когда эта парочка отошла, [О.] мне сказала, что [С.] [Ю.] просто не любит выскочек. Я был поражён, чем я так выскочил. Методом дедукции я осознал, что чувак даже не шарит, что продаёт, не говоря о том, как происходит производство, возможно, в его мире пиво из пивного дерева появляется. На следующий день в середине дня стажировки мне сказала [О.], что позвонил этот босс и сказал, что я не подхожу. Деньги не заплатили.

Вывод:

1. Платят как [censored] — спрашивают как с умного (куча отчётов, добавление товара в базу);

2. Судя по начальству — коллектив подхалимов и таких же мерзких людишек.