Zolla: отзыв сотрудника
Прекрасный коллектив, от продавцов до управляющей. Прекрасная поддержка и по-настоящему тёплые отношения друг к другу.
Недостатки:1) Если вы готовы каждый месяц из собственного кармана платить по 5к, то добро пожаловать в zolla! Начнём с того, что каждый месяц проводятся инвентаризации (работы проводятся ночью, обычная часовая ставка без доплаты). Инвентаризация проводится сначала общая, потом женская, затем мужская. После инвентаризации формируется список недостач, сумма которых раскидывается среди персонала (расход компания берет малый). Могут вычитать и по 500 и по 2000 и даже по 10000. Загвоздка в том, что часто при неправильной инвентаризации и пересчете вещей, бОльшее количество оказывается есть в зале, но их просто не смогли найти в одной из инвентаризаций. Деньги, списанные за эти вещи вам конечно не вернут.
2) Вахканалия в офисе. Страдает мерчендайзинг. Каждую неделю придумывают что-то новое, каждую неделю меняют, вводят и отменяют новые стандарты мерчандайзинга. На вопросы «Почему так?» отвечают «Мы не знаем. Не мы решаем». Пытаются быть похожими на европейский магазин, только своими методами, которые идут через одно место.
3) Непродуманный контроль соблюдения стандартов компании, мерчендайзинга, правил итд. Каждый месяц в любой день приезжает контролёр с огромным чек-листом и ходит проверять каждую пылинку. То, что ему не понравится сразу минус в чек-листе. Что, как да почему в основном никто ничего не объясняет. Обратная связь, как таковая просто отсутствует.
4) рабочий день начинается в 9:30. Вы всегда должны приходить именно в это время, а иначе %#]%. В графике вам проставят с 10 утра. Объясняют все тем, что надо провести собрание, подготовиться к смене и распланировать свой день. По факту вы будете просто работать бесплатно полчаса. За месяц с графиком 5/2 накопится 11 часов. По сути вы бесплатно проработаете один полноценный день в месяц. Ах да, никаких собраний естественно не проводится.
5) Некорректное распределение сил в зале, неправильная расстановка приоритетов среди сотрудников. Администраторы как будто сами не знают, как кого и куда поставить.
_____
Недостатков на самом деле достаточно, говорить можно о них много. Итог: компания ещё очень молодая и такое ощущение, что не встала на ноги. Не знает, что ей делать и куда плыть, какие процессы налаживать. Желаю компании побыстрее понять, как правильно наладить все процессы.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ZOLLA в Москве (32 отзыва) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Проходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищите работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом свое лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их в...
Как только вы оформились всё можете считать подписали контракт на кредит, ужасная управляющая [И.] [О.] которая мутит свои черные дела а обычные сотрудники страдают. оформила сестру админа которая не раз даже не явилась на работу, по камерам офис всё видит и тоже молчит, поверку проходим за счёт сотрудников, проходит пооверка они вместо того чтобы зал проверять бегут сразу брак списывать и по залу...
Здесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта....
Во-первых руководство отвратительное. Безграмотное и бестолковое. Что можно говорить только о менеджера торговой сети, мягко говоря "балбесы" не знаю уж чьи там протеже, но компания трещит по швам. Бестолковое распределение сил, безграмотная расстоновка приоритетов. Люди пашут как лошади за мизирную зарплату. Не то что задачи, даже распоряжения и письменные рекомендации настолько глупые, как можно...
Ушла в другую компанию! [Л.] / [Г.] с рук все сходит! Жрет в отсутствии управляющей Зубрицкой, становится все жирнее с каждым днем и срывается на худеньких девочках! На мне срывалась! На остальных тоже срывается так как все стройные худощавые, а она жирная, на лицо уродина тоже! Но ей все прощается! У [Г.] комплекс неполноценности, все сотрудники золла Гринвич так считают! Данная администратор- ce...
Добавить комментарий