Zolla: Невероятные списания и плохое отношение
зп платили в срок, но сама сумма оставляет желать лучшего
Недостатки:Работала еще в далеком 2019 году…
на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах Zolla.
В первом магазине управляющая [Н.] (кто знает, тот поймет, передаю привет [С.] (ранее оставляла здесь отзыв). В начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождения свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТать, на что я отказалась, и она обижалась))
Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом), она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка, у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были, есть и будут. Золотое правило: чем больше работаешь, тем больше вычета. Мне еще «повезло», списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, ни холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится, будьте добры, покупайте сами)))
Ни премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения — ничего.
Будешь рабом в Zolla.
Второй ТЦ хорош, вопросов нет, там и расстались по-доброму, там и холодильник, и микроволновка, и хороший коллектив.
Но первый… никогда не идите работать в Сибирский Молл!.
-
✓ Преимуществазп вовремя, такая же, которую обещали (30−35 тыс) Далее →✗ НедостаткиНехватка персонала, очень высокая нагрузка, маленькая зарплата, обман покупателей и навязывание им акций. Акция «на каждую вторую вещь — 40%», где по итогу просто по 7% на каждую позицию в чеке. Говоришь это управляющей, что каждый второй покупатель жалуется — а она — «ну нам так выгодно, им не нравится — пусть уходят». Добавили к обязанностям работу с покупателями, но не учли, что это нужно уметь, а не просто подходить к каждому в зале и говорить «у нас сегодня акция». Я не шучу, к каждому покупателю нас заставляла подходить управляющая. Т.е. продавцов, кассиров, пекарей, аптекарей, которые и так бегали от примерочной к кассе, выслушивая недовольство покупателей и там и там, заставили ещё и каждому навязывать акцию, а потом краснеть, когда рассчитываешь покупателя, а он замечает, что акция неправильная. Управляющая — ушлая, навыков руководителя 0. Про админа я промолчу, из-за неё уволились 2 сотрудника, халда, которая постоянно орёт матом так, что на нас уже соседний магазин в ТЦ жаловался, что их покупатели слышат крики из нашего магазина. Далее →
-
трудоустроилась в организацию ООО Фактор (Zolla) по адресу г. Новосибирск ТЦ Сибирский Молл на должность администратора. На собеседовании и при дальнейшей работе мне озвучивали уровень заработной платы в размере 30 000. Каждый месяц у нас были удержания в размере приблизительно от 1500 до 4000 тыс., что более мене еще терпимо, хотя это уже с начала трудоустройства ввели в заблуждение указав не верную заработанную плату. В данной организации каждый месяц проводят аудиты, с чем собственно и связаны вычеты. 17.09.2019 был проведен очередной аудит. Проведен он был некорректно т. к. отсутствовало необходимое количество персонала для его проведения, так же его провождения были привлечены 2 сотрудника с других магазинов (недавно трудоустроенные продавцы, без нужного опыта работы) незаинтересованных в его качественном и правильном проведении, халатность на лицо. Площадь магазина почти 500 кв. м, а товарное наполнение в тот промежуток времени был приближен к 30 000 товарным ед. Хотелось бы уточнить что для проведения инвентаризации персонал вызывали на рабочие сутки (от 24 часов и задерживали до тех пор пока не посчитаем товар, что является прямым нарушением закона. Также были частые переработки,... Далее →