Zolla: Рабские условия и низкая зарплата

0!

Я оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которые оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, ТЦ Акварель, в Золле, естественно, заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно «но», я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно, я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу: «Ну мы ж все как-то работаем тут с температурами, когда болеем», а я что, виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такой работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю, как меня там сейчас обливают помоями и говорят, какой я ненадежный сотрудник.)

А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд — аж целых 0. Начиная с коллектива (с которым мне на этот раз не повезло) и заканчивая зарплатой (зарплата, кстати, ниже МРОТ, но это не волнует Золлу). Отработала там 2 месяца, и то еле-еле. Устроилась в феврале, я была единственным продавцом-консультантом на полный день, поэтому естественно, работала я там больше, чем 2/2, изначально на который я шла работать график. В феврале, как мы знаем, много праздничных дней, угадайте, кто во все эти дни работал? Правильно, я. Ну и естественно, ни о какой двойной ставке (которая идет по законодательству РФ) речи быть не может, вы что) Этот день засчитывается по обычной ставке, даже несмотря на то, что может быть большая выручка и трафик людей переваливает за 1000. В итоге за февраль мне заплатили 16 500 (обещали 20 500 уже с учетом вычета налога).

Так же заставляли кататься в другой район по причине большой текучки сотрудников и их заболеваемости, в том числе на инвентаризацию ночную, за которую пообещали двойную ставку, но такое ощущение, как будто ее не засчитали как двойную.

Столько, сколько ты тратишь на эту работу на проезды и обеды — даже та копеечная зарплата, которая приходит, не окупает, не то, что сверху больше получаешь, а даже элементарно не окупает.

Коллектив мне попался наполовину отвратительный. В частности, это относится к управляющей и кассиру. 2 тетки, которым под 40 лет, которые вечно без настроения и любят срываться на тебя — только так могу их описать. Администратор, М.Т. и другая девочка-кассир — лапочки.

А вот те 2 особы смотрят на тебя свысока, если ты находишься в другом конце зала, можно увидеть, как они сплетничают, смотря на тебя, а когда ты подходишь к ним, чтобы как бы «влиться» в коллектив и поболтать вместе с ними — тебя либо гонят работать (а работы нет), либо они просто начинают молчать)) [Ю.] и [Ю.] привет))).

Ну, а теперь перейдем к самому процессу работы. Работы, откровенно говоря, нет. Все, что ты должен делать как продавец-консультант, это помогать людям — если они к тебе обращаются, или ходить поправлять вещи (даже если они идеально ровно сложены). Если не дай бог управляющая [Ю.] где-то увидит уголочек подвернутый на 2 см у футболки, сложенной на столе — готовься к тому, что тебя будут тыкать в эту футболку. И это при том, что у нас в магазине большая проходимость, и люди без конца, заходя в магазин, могут перевернуть каждую полку (покупатели — те еще свиньи, которые так же, как и руководство Золлы, не ценят человеческий труд).

Каждую среду бывает поставка, меня всегда, если эта среда мой рабочий день — кидают на склад. Да, не скрою, что на складе мне больше нравится работать, так как там ты хотя бы что-то делаешь, от чего день проходит быстрее и ты быстрее можешь уехать домой. Но когда ты принимаешь миллион коробок в одиночку, таскаешь их, клипсуешь и сканируешь вещи, еще и вдобавок от управляющей выслушиваешь, что ты медленно работаешь (хотя я выкладываюсь на максимум) — то это уже ад. Так же каждый вторник заставляют ездить на сверку (она не оплачивается, естественно). В магазине нет камер нигде, и охранников тоже, есть только муляжи. Поэтому вещи воруют на ура — а ты потом это платишь со своего кармана. Видимо, руководству Золлы выгоднее сдирать деньги со своих же работников, чем снабдить магазин охранником и камерами. Когда вор выходит из магазина, особенно если это крупный мужик, то мне, как хрупкой девушке, будет проблематично, да и опасно его задерживать. И это с тем условием, что иногда в какие-то моменты я не могу находиться вне зала. Вот такая логика у Золлы.

Еще меня удивляет, когда ты складываешь перевернутую стопку — тебе говорят «ты че делаешь? Иди за залом смотри», но когда ты просто стоишь и смотришь за залом, тебе говорят: «А че ты стоишь? А кто вещи будет поправлять?» А мне что, разорваться, простите?

В общем, коротко говоря, ты работаешь за охранника, за грузчика, за уборщицу, ну и естественно за продавца.

На работу вообще никогда нет настроения ехать, ни желания, ни стремления, ничего. Работа в Золле (и похожих сетевых магазинах) — рабство и деградация.

Не знаю, о чем я думала, когда сюда устраивалась работать, но как мне рассказывали, некоторые не выдерживали и месяца, текучка огромная, и теперь я не удивлена, почему.

Надеюсь мой отзыв дойдет до генерального директора Золлы К.В. и он предпримет хоть какие-то меры по улучшению условий для сотрудников. Потому что если человек не может выделить даже 1 достоинства — я думаю, стоит уже задуматься тогда.

Остальным, кто покорно продолжает работать за копейки, зарабатывая не только эти копейки, но и грыжу, варикоз — мои вам соболезнования. Кстати да, будьте готовы к тому, что через пару месяцев у вас уже будет появляться варикоз на ногах и отваливаться спина с поясницей.