«JYSK»: Проблемы с зарплатой и условиями труда
ДМС.
Скидки на продукцию.
Недостатки:Зарплата 245 р. gross + 0,5% с продаж магазина, поделённые на весь коллектив (в самом ходовом магазине средняя зарплата 40 тысяч).
Законный часовой перерыв разделён на два по полчаса.
Обязанности:
Разгрузка фуры с товаром, много мебели, которую женская половина магазина таскать не будет, а будет только получать такую же зарплату, как и все.
Сборка образцов, не смотрите, что контора ищет сборщика мебели по магазинам, этим заниматься будете вы.
Консультация клиентов, кои уже массово недовольны нерабочим сайтом, постоянным отсутствием товара, непродаже витринных образцов, кои зачем-то выставляют даже по скидке, и отвратительным качеством китайского барахла, которым является весь их товар.
Работа на кассе, естественно, будет за кассу материальная ответственность, хоть кадровик и утверждает обратное, но по телефону он и про склад упоминает вскользь, якобы ничего сложного.
Непонятно, сколько сеть продержится на рынке, заходит на российский рынок в третий раз, все деньги сейчас уходят на открытие новых точек, и экономить руководство будет максимально, начиная, естественно, с персонала..
- 👉 Работа в JYSK в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в JYSK сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВсе официально. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование целый месяц. Сначала нужно записать три видео себя с рассказом «кто вы по жизни» и отправить им. Далее вас попросят пройти два теста. Первый — найдите в 50 словах себя и поставьте галочки. Второй тест — iq. Ответьте на 50 вопросов за 12 минут. Вопросы разного плана: сосчитать, на логику, картинки (как в психдиспансере). После этого ваши результаты просчитываются, и им даётся обратная связь о вас. Далее интервью по видео с девушкой из hr и их территориальным менеджером. [О.] из hr очень милая и приятная, чего не скажешь об [И.]. На интервью он ведет себя возвышенно и задаёт размытые вопросы. Типа: а что делать, если на работе не хватает сотрудников, хотя этот вопрос следует адресовать как раз-таки ему; кем вы видите себя в компании через 5 лет; сможете ли вы поднимать тяжести (потому что там надо таскать стулья и столы); какие ваши слабые стороны и просит досконально рассказать о них. Далее просит привести пример той или иной ситуации, которая у вас была на прежней работе. Даже если у вас таких абсурдных ситуаций, про которые он говорит, не было, он всё равно продолжает задавать тот же вопрос, требуя настойчиво ответа. Также в компании есть стажировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц пакет Далее →✗ НедостаткиКто работает пару лет, ещё застал лучшие времена, когда в магазинах было больше сотрудников. Теперь по умным формулам рассчитали, что людей нужно сокращать. Вот и получается, на одного сотрудника навесили кучу обязанностей. Ты будешь и кассиром, и консультировать, и грузчиком, и уборщицей, и охранником. Ни минуты там не дадут просто постоять на кассе, чего даром стоишь: иди, пыль вытри. На смене 2 человека — это нормальное явление. Часто бывает, что завсклад на складе, а ты один в зале и на кассе. Люди возмущаются, почему нет консультантов, почему только одна касса. Физически тяжело и морально; в таком дурдоме можно и ошибки на кассе сделать, и с оформлением заказа. Потом тебя будут долбить за ошибки, за планы, за комплексные продажи. А почему дополнительный товар не предложила? А почему на планшете мало отзывов? За всё виноват кассир. А ты по факту и не кассир, а бегаешь по всему залу. Директор часто повышает голос, хотя не имеет права. График ужасный, плавающий: то на 8 утра, то на 12, то с 15 до 22. Каждый день разное время, выходные выпадают один-два раза в неделю. У меня была неполная ставка, но этого не чувствуешь, потому что перепорчен весь день. Вот и получается, что тратишь много... Далее →
Дима0089
17.09.2021 22:06
Абсолютная правда