«ООО ПИК Служба Заказчика»: отзыв сотрудника

13.10.2014 Калуга

Если вы по какой-либо причине придетесь не по душе, вас вышвырнут одним днем без выходного пособия. Причем ваши профессиональные навыки не играют абсолютно никакой роли, главное старательно лизать зад руководству. А руководства там много. Больничный вызывает недоумение у руководителей, ведь они не ходят на больничный. Тухлое бесперспективное место, не самый плохой вариант для тех, кому досидеть до пенсии.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2025 Калугаоператор в чат поддержки
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат работы, техникой обеспечивает компания. я оформлена официально, и отпуск и больничный оплачивается. Штрафов нет, но надо быть всегда внимательной, чтобы корректно консультировать клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    выходные плавающие, я быстро привыкла. Далее →
  • 12.12.2021 Калугаархитектор👍2
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать, так как не удалось поработать там, но учитывая, что процентов 70−80 отзывов — негативные, соответственно выводы делайте сами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я так понял проблема данной компании, такая же как у большинства компаний, в которых есть большая текучка кадров. Панибратсво, русский менталитет, родственные схемы и прочие манипуляции, превращают некогда успешные компании с хорошей репутацией — в проходной двор. Постепенная замена коллектива профессиональных специалистов на своих братьев/сестер/родственников — приводит к ухудшению внутреннего климата, нарушается адекватная субординация между руководителем и подчиненным. Грамотное и уважительное отношение к рабочему и его труду, играет ключевую роль не только в кодексе труда. Оно закреплено конституцией и общим международным правом, в котором высоко ценится морально-нравственные критерии, которые необходимы для успешного развития социума. Здесь, на самом деле можно целую книгу написать, но суть и корень проблемы, ясны более чем. Люди — будьте людьми по отношению к себе и другим. Добра вам всем в это нелегкое время. Время упадка совести, нравственности и любви… Далее →