А-санни тревел: отзыв сотрудника
Будьте осторожны. Как потенциальные сотрудники, так и клиенты этой шарашкиной конторы.
У этой фирмы учредителями являются Тичончук Александр Владимирович и Пономаренко Светлана Владимировна. Кроме этой фирмы у них есть еще несколько (Центр Информационных Технологий — продажа программ 1-с). Главный принцип этих людей по отношению к сотрудникам — набрать на испытательный срок, а потом попрощаться, не выплатив зарплату. Сотрудник у них должен выполнять помимо своих прямых обязанностей много других интересных функций. Менеджера занимаются уборкой, переносом мебели («товарищи» любят переезжать), секретарь выполняет некоторые функции бухгалтера (чего сидишь без дела — на заполняй отчет в пенсионный фонд). Сейчас они «формируют команду» в турфирму. На деле это значит, что они ищут менеджера с функциями директора, на должности же самого директора оформлен Александр. Они и не подумают передавать вам полностью эти функции. Всю черновую работу выполните вы, з/п они или отдадут 50% или не отдадут вообще (не справился с работой — таких отмазок у них заготовлено наперед-на год) Естественно, что оформлять вас директором никто и не подумает — три месяца испытательный срок, наберете менеджеров (к ним еще хуже отношение — зарплату для них не выбьешь, затраты на проезд только если по делам фирмы — под запись 4 грн. в день, и т.д.), пооформляете все договора, наладите работу — и аревидерчи, вы нам не подошли.
АККУРАТНО.
Кстати, ихние компании не любят работать «официально», т.е. все проплаты налом, через счет в банке ничего не проводим. Кассовую книгу не ведем. Наводит на мысль, что это будущий кидок для туриство — набить к лету клиентскую базу, взять несколько туров, и забыть их оплатить. Потом потеряться — бизнес по-Украински.
Будьте на чеку!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (387 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5722 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

