Авер-Тех ООО: Ненадежный водитель на ответственной работе
Извините, накипело в душе да и бывшие коллеги звонят и жалуються. Аверс — это супер компания, все условия, зарплата выше средней по Украине и всегда вовремя. Комфорт — всегда и во всем. Я с радостью вспоминаю те годы что там отработал. Тот случай, где хотелось быть максимально полезным, где душей переживал за работу. Всем кто хочет устраиваться — советую, нормальная работа.
Недостатки:Когда я увольнялся, я был уверен, что за 2 недели на мое место найдут суперпрофессионального водителя и порядочного человека. Как можно было взять на такую ответственную работу алкаша с купленными правами СЕ, да еще и повысить зарплату??? Он убивает машину, когда хочет побухать, то загоняет ее на СТО, а там — рады стараться, клиент платит деньги. И за это все этому тупому платят зарплату больше, чем водителю — международнику! Как можно руководству не увидеть и не отличить колхозника-аматора, бухаря, от водителя-профессионала? Обращаюсь к руководству: очень прошу ради справедливости или нагоните этого алконафта! На этом месте должен работать или профессионал высокого уровня, или, если уж не профи, то хоть нормальный человек, чтобы семья, дети. Зачем Вы держите бухаря в убыток компании? Если уж его так жалко, то дайте ему самую старую машину и по месту не далеко, пусть чмыхает. Справедливость есть только тогда, когда за нее борются. Спасибо..
- 👉 Работа в АВЕР ТЕХ в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВЕР ТЕХ водителем международником? →
- 🚛 Отзывы о работе водителем международником в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5723 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Начальство строит из себя черт пойми что, могут заставить по звонку приехать на такси в 7 утра за свои деньги (не говоря уже о премии). Работа после 6-ти не оплачивается, как и по выходным. При увольнении предупреждал за месяц, все кидали головой, говорили всё в порядке, когда уже остался последний день, послали к гендиректору. Тот указал на пункт при заключении договора, что отработать я должен 3 месяца, соответственно мне об этом никто не сообщил, так что читайте, что там пишут. Пришлось вытворять цирк с увольнением по месту жительства, ибо обещали уволить по статье, если не выйду в понедельник на работу. Не советую контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
Ганна
19.02.2026 08:09
Дякуємо за позитивний відгук про Компанію, в якій хочеться працювати. Це характеризує Аверс як роботодавця, який формує здорову, професійну атмосферу в команді, і навіть після звільнення люди підтримують спілкування із колегами.
Аверс дуже прискіпливо та уважно підбирає людей в команди, і якщо до колективу попадає "не та людина", то дуже скоро вона йде сама, або її звільняють.
Дякую