Авито: отзыв сотрудника

03.02.2020 Санкт-ПетербургИНН: 7816540349

В компании возможно работать не больше года. Постоянный обман клиентов и работников. Особенно отличился [Ч.] [Б.] Все делает как хочет и что захочет. Постоянно штрафует работников, з/п может при расчете может быть значительно меньше. Лицемерное животное, а не человек. А если ты задаешь неудобный вопрос, то может просто уволить. Все работники для этого Балагонского рабы. Врет постоянно как и другие типа начальники, придумывает штрафы, режет зарплаты и угрожает всегда увольнением! С удовольствием штрафуют за все подряд, причем величина штрафа зависит от настроения руководства. Многих уволили просто так, нормальные работники им не нужны. Будьте очень внимательны, т.к. принимают на работу без оформленного договора, чтобы легче избавляться. [Ч.] Балагонское постоянно врет и разводит интрижки среди всех. Тут ни о каких оплачиваемых больничных и отпусках речи не идет ведь берут неофициально. Руководство во всех отделах подружки и друзья друг другу, часто зовут вместе прибухнуть и пожрякать как свинки. Неприкосновенные только те кого берут по знакомству или блату. Во время работы [Ч.] Балконское любит подойти и задать идиотские вопросы, типа кто по жизни чо так лениво работаешь. Лучше обходите стороной и сбережете нервы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.08.2024 Санкт-Петербург собеседованиеСпециалист голосовой поддержки💵 ЗП: 50000👍2
    Специалист голосовой поддержки Начнем с вводных данных, это важно. У меня была инфо от действующего работника, что в офисы СПб нет вакансий (у них есть свой сайт, там в СПб эта вакансия была закрыта, т.к. проживающим в СПб есть внутренняя надбавка, а они экономят фонд заработной платы). Я откликнулась на hh на эту же вакансию, причем в офис Спб (вдруг прокатит). В вакансии указывали, что график работы гибридный (2−3 дня в офисе, остальные на удаленке), трудоустраивают они официально, ДМС через 6 месяцев. Зп в районе 50к до вычета. 1 этап собеседования (сладкие обещания). Отклики на hh они очень быстро обрабатывают, мне практически сразу же позвонила приятная девушка, мы немного поговорили о вакансии, она подтвердила инфо из вакансии, я рассказала о себе. Во время разговора меня пригласили на 2 этап, ссылку обещали прислать на почту. Я подождала 2 дня, написала в чат hh, меня проигноировали, сообщение было прочитано. Я начала проверять свои данные, которые я указала на hh-я неправильно указала почтовый адрес. Изменила адрес -написала снова в чат на hh — теперь мое сообщение хантер даже не стала читать. Я подождала еще день, по итогу откликнулась на эту же вакансию с другого устройства, попала к другому хантеру, объяснила ситуацию,... Далее →
  • 24.03.2023 Санкт-ПетербургМенеджер пункта выдачи💵 ЗП: 30000👍8
    ✓ Преимущества
    Не тяжелая работа с точки зрения активности, иногда есть время на принятие пищи и отдых. Не требуют выходить на подработки и не заставляют работать свыше нормы. Лояльное отношение к уборке (но она там и не требуется в основном) Далее →
    ✗ Недостатки
    это франшиза, соответственно связь с компанией как таковой отсутствует. Владельцы являются индивидуальными предпринимателями это чревато последствиями для работника. Такими как: неофицальное трудоустройство, низкий неконкурентный уровень зп, странное отношение к вам как к работникам. Уровень оплаты труда очень низок, все хотят сэкономить на всем, соответственно это очень разочаровывает. К данной работе можно относиться только как к подработке. Следовательно, это как вам повезет с руководителем и на что вы с ним договорились, вот к примеру мне обещали офицальное трудоустройство, но потом сказали что это слишком затратно и у меня его не будет :) В общем все зависит от руководителя и уровня его адекватности. Далее →