Авто-компонент: отзыв сотрудника

Полное отсутствие соц пакета. Тобишь не дай бог вам заболеть и т.д. денег будет 0,0001 рубль в зарплату)). Мотивации ноль. Никаких премий и т.д. План ставится на месяц такой, чтобы не дай бог вам заплатить лишнюю копеечку. Получают одинаково и тот кто отработал 5 лет и тот кто только что устроился то есть выш опыт и знания высоко оценят!

Вообщем соискателям с опытом, знаниями, и ценящих свое время вам не сюда. Если совсем труба, можно перекантоваться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.09.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ну что начнём. Самое главное официальная минимальная зарплата, всё остальное в запаенном пакете с надписью фамилии. Сколько на самом деле заработала остаётся загадкой (видимо директор Г. с начальником И. делят между собой разницу и преподносят учредителем что в компании всё отлично). Если посмотреть на количество выставленных вакансий-они только увеличиваются. На складе полный бордак, весь товар валяется на полках, ставка идёт на узбеков (которые и то убегают). HR преподносит как самую успешную компанию, на самом деле везде обман. С офиса бегут не меньше, чем со склада, как говорится рыба гниёт с головы. Вообще прежде чем приходить на собеседование, лучше подумайте стоит ли терять своё время. А учредителем я задала бы вопрос-на каком основании они поставили на рук руководящие должности низкоквалифицированных руководителей (от которых бегут очень квалифицированныесотрудник). Далее →
  • 16.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На складе полный бордак, по вине ошибочно поставленных на руководящие должности полностью некомпетентных людей. Большая текучка. И заманивая людей сказачными з/п, которые некогда неполучат. некомпетентностю руководства склада, Далее →