Работа в АВТО КОМПОНЕНТ: отзывы сотрудников

Планируете работать в АВТО КОМПОНЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про АВТО КОМПОНЕНТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АВТО КОМПОНЕНТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АВТО КОМПОНЕНТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВТО КОМПОНЕНТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АВТО КОМПОНЕНТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (14)

  • 11.12.2024 | Нижний Новгород | Оператор лазерного комплекса
    Это цирк)). Где-то в сентябре откликался на сайте hh в ООО «Автокомпонент». Находится завод на территории Красное Сормово, ул. Баррикад. Должность была оператор лазерного комплекса, гр. 1/3, нужно было резать детали для военных бронеавтомобилей. Когда я приехал на собеседование, то увидел лазерные станки, на которых я работал ранее, и я сообщил руководителю этой шарашкиной конторы, что у меня есть опыт работы именно на этих станках. Я сообщил, что мне нужно отработать 2 недели после написания заявления, и спросил — смогут ли они меня подождать. Руководитель предложил приступить к работе в ближайшее время, ведь гр. 1/3 можно было совместить с работой, с которой планировал уходить. Через пару дней я связался с «Автокомпонент», и мне сказали, что вакансия закрыта, а через пару месяцев вакансия вновь была открыта. Когда я обратился снова и рассказал сотруднику отдела кадров (Ц.), о том, что я ранее был у них на собеседовании, то на такую безумную реакцию я не ожидал. Поначалу Ц. вместо того, чтобы пригласить на собеседование, начала искать у себя по базе мою ФИО. После того как нашла, она за 2 часа успела позвонить 8 раз с отговорками, что в прошлый раз я сам отказался, что я нашёл работу у дома, что я не договаривался подождать. [О.] как «профессионал»,... Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ну что начнём. Самое главное официальная минимальная зарплата, всё остальное в запаенном пакете с надписью фамилии. Сколько на самом деле заработала остаётся загадкой (видимо директор Г. с начальником И. делят между собой разницу и преподносят учредителем что в компании всё отлично). Если посмотреть на количество выставленных вакансий-они только увеличиваются. На складе полный бордак, весь товар валяется на полках, ставка идёт на узбеков (которые и то убегают). HR преподносит как самую успешную компанию, на самом деле везде обман. С офиса бегут не меньше, чем со склада, как говорится рыба гниёт с головы. Вообще прежде чем приходить на собеседование, лучше подумайте стоит ли терять своё время. А учредителем я задала бы вопрос-на каком основании они поставили на рук руководящие должности низкоквалифицированных руководителей (от которых бегут очень квалифицированныесотрудник). Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На складе полный бордак, по вине ошибочно поставленных на руководящие должности полностью некомпетентных людей. Большая текучка. И заманивая людей сказачными з/п, которые некогда неполучат. некомпетентностю руководства склада, Далее →
  • ✓ Преимущества
    Стабильная ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Могут вычитать штрафы за не выход в выходные, хотя пятидневка сб, вс выхи Руководство просто УЖАС, таких не нормальных людей я ещё не видел. Ты не работник по специальности, а РАЗНОРАБОЧИЙ. Автомеханик, иду долби лёд и убирай снег с крыши, Автоэлектрик, иди подсчитай газон… Далее →
  • ✓ Преимущества
    Из всех достоинств — это выдача зарплаты безналички в срок, а вот налички не весь год. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое и важное, чтобы зп не задерживалась, но иногда ждешь, когда же им с магазинов привезут наличку, чтобы её раздали в офисе. Зарплата серая, хотя для конторы, у которой оборот около лярда в год можно уж было и белую платить. Обязательно стоит учесть, что белая — это минималка из которой уже идет вычет налогов и этот вычет не доплачивают серой зп — пришли на 30, а по факту на руках будет 26−27. За зарплатой стоит следить и считать т.к. частенько ошибаются. Второе, абсолютно никакого карьерного роста. Ты либо здесь за те же деньги становишься как человек-оркестр или можешь ничего не делать и просиживать штаны. Третье, из всей социалки — это подарки детям на НГ. Забудь про больничный. Больничные будут выплачивать только из белой зп, соответственно либо болей на работе и сдохни, либо болей дома и соси лапу. Особый вид клоунады — жемесячная/ежеквартальная выдача грамот и примей. Конечно же их получают только любимчики руководителей. Абсолютно все равно какие-то ты нормы выполняешь, хоть в два раза выше и круче. «Нерукопожатый» — даже и не думая о премиях/выплатах и т.д. Отдельная история о «социалке». Решили господа сделать сотрудникам полис ДМС. Хочешь полис — плати деньги))) Жадность просто в топе. Четвертое,... Далее →
  • Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание — где проходная и отдел кадров и охрана). культурное и вежливое обращение — (пока устаиваешься) написал заявление на приём, и началось — заполнил одну анкету потом вторую, тритию, и так далее. (на вопрос почему так много? получил ответ — что так положено) писал про детей, тёщу, брата и д.р (где работают и кем, телефон личный и рабочий + адрес) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг — не было такого, всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов — всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше — рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит охрана (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две — три недели (почему так долго — охрана проверяет) в голове... Далее →
  • всё очень просто — соблюдать технологию производства пластмас! (на автокомпонентах не соблюдают тех. процес — увеличивают температуру и давление, уменьшают время. а главное заменяют сырьё на дешевое из китая и др.) это химическое вредное производство — очень низкая зарплата, ни каких доплат за вредность ни на литье ни на окраске (на окраске вообще всё плохо до безобразия и причина всё таже — нарушение ТЕХ. процесса везде и вся) отношение к рабочему как «быдлу» — Всё можно о характеризовать тремя совами — руководство делает ВИД ЧТО платит, рабочий делает ВИД ЧТО работает! и это повсеместно! Далее →
  • Руководство самодуры. Собственники выводят деньги для себя, менеджмент ни к черту… Руководство слышит только себя и тех, кто лижет ему. Выносилось много предложений по дополнительным заработкам и предложений по экономии денежных средств не затрагивая персонал… Но увы… лучше рубить кадры, чем что-то менять в системе… Очень много некомпетентных топов… получают з.п. от 150-ти и рады имитировать бурную деятельность. Неугодных убирают очень быстро несмотря на профессианализм. Руоводство аля 90-е… там же и остались их мозги… Считают себя крутыми, но просирают все, что могут. Особые лучи поноса тупым сотрудникам из мск думающих, что они крутые спецы, хотя за них всю работу делают в НН  (но почему-то это [Ю.] не ценит)… Ему лучше выслушать подхалимов и лизоблюдов, но не профи которые еще остались Далее →
  • Полное отсутствие соц пакета. Тобишь не дай бог вам заболеть и т.д. денег будет 0,0001 рубль в зарплату)). Мотивации ноль. Никаких премий и т.д. План ставится на месяц такой, чтобы не дай бог вам заплатить лишнюю копеечку. Получают одинаково и тот кто отработал 5 лет и тот кто только что устроился то есть выш опыт и знания высоко оценят! Вообщем соискателям с опытом, знаниями,и ценящих свое время вам не сюда. Если совсем труба, можно перекантоваться. Далее →
  • 11.12.2019 | Тольятти | ЗП: 15000
    Не тратьте свое время на эту организацию. Во первых медкомиссия за свой щет, потом через месяц уволитесь. Зп не получите свои 20т руб, если не отработает, все праздники которые были в году, даже если вы в тот момент ещё по мимо не работали там, все ровно должны, а при графике 2 через два получите только оклад, прожиточный минимум Далее →
  • Низкая з/п для таких условий труда, вредность, каждые 2 дня смена графика с ночи на день. Инструмент для работы приходится покупать самому, либо приносить из дома, либо выпрашивать у увольняющихся. Причем работа связана с обрезкой пластмассы, те от качества инструмента и его удобства зависит ваша скорость работы. Точат его во вт и чт, если что случилось в другой день (сломалось лезвие) и у тебя нет запасного — ходи по цеху с протянутой рукой, никто из руководства тебе не даст. Станки текут маслом, СОЖем и водой. Причем неоднократно получала порицание от руководителя за вставший станок (ни штрафов ни выговоров не было), ситуация — станок встал, наладчик где-то гуляет, в цеху его нет, ты взмокшая обегаешь весь цех, бригадир разводит руками, находишь наконец мастера и он звонит наладчику, наладчик приходит еще мин через 30, но за невыполнение плана получаешь ты. Тк наладчику некогда, мастер занят другими делами, а бригадиру тоже некогда обеспечить тебя работой на время поломки и если ты не нашел сам что поработать! (а бывают ситуации что есть работа — но ты не обучен ей, а знакомой работы нет) то получи по шапке. Также стандартная практика — работа дополнительно в выходные из-за текучки или срыва планов неработающиего оборудования. Ты обязан выйти,... Далее →
  • 05.08.2019 | Казань | менеджер по продажам | ЗП: 10000
    компания работает в Казани и Челнах, директор [П.] [А.] но оформлена на его брата [П.] [К.] судя по всему для укрытия налогов и ответственности, данный персонаж [А.] устраивает на работу, не предлагает официально устроиться, не предлагает никаких договоров, говорит якобы пенсии в будущем не будет, никому якобы это не нужно, тип «работай так, не официально», это насторожило, но привлекло то что рядом с домом, удобно добираться и график более менее удобный. И вот проработал я с декабря 2018 г. до июля 2019 г. Оклад мне предложил в размере 25 тыс руб и бонусы с продаж 6%. Заработанную плату за весь период времени, во время в даты оплаты (10 число и 25 число) не получил ни разу, выдавал постоянно частями (по 5 тыс рублей, по 10 тыс рублей) Отношение к своим сотрудникам отвратительное, не говоря уже об отношениях к клиентам, ужасный подход к работе в целом. Полное отсутствие обучающего материала по работе, то есть нужно импровизировать перед клиентом. Очень много жалоб от клиентов по качеству товара реализуемого. В конечном итоге моему терпению пришел конец, в июле я подошел к нему и сказал, что планирую увольняться, на что он ответил «ну хорошо», а когда... Далее →
  • 15.07.2019 | Красноярск | водитель
    Не устраивайтесь в эту компанию, не тратьте время и нервы! Будут обещать золотые горы, но этого не будет. Если устроится грузчиком, то у вас будут большие долги перед компанией из-за недостач, которые есть в этой компании всегда (3 года точно, я столько отработал). из-за этого, зарплату они удерживают, могут удержать например 20 000 и заплатить всего 5000 и такая фигня каждый месяц. Компания пытается держаться на плову на штрафах. При увольнении могут запугивать, не отдавать трудовую книжку…все люди, кто уволился сам, в данный момент должники. Отпуск у официально устроенных есть, но очень маленький, по договору вроде 28 календарных дней, а они отпускают на 2 недели, отпускные деньги конечно же переведут за 28 дней, но в программе 1С у вас появится долг примерно 16 000 т.к. отпуск то был не 28 дней, а 14 дней, короче говоря, они сначала дадут деньги, а потом вы им должны остаётесь! Для водителей там покоя тоже нет, штрафы за ВСЁ абсолютно, зарплата 136 рублей один час работы, норма месячная 198 часов, такую норму очень сложно наработать, только если был длинный месяц или были командировки. командировочные не платят за некоторые маршруты. Дорога в Канск-Тайшет-Богучаны оплачивается 51 рубль в час, жить надо в машине, на гостиницу не выделяют деньги, командировка затягивается... Далее →
  • Дотошная HR занудным голосом прочитает вам в трубку текст вакансии на HH с множеством ненужных подробностей и пригласит на собеседование. Пунктуальность в этой богадельне не что иное, как 8 чудо света. Опоздать на время, которое назначила/подтвердила сама — как пить дать. Тоже самое касается и зарплаты, в вакансии одна сумма, по телефону другая, при встрече третья. Всё бы ничего, но зарплата серая и с каждой итерацией идёт на убыль. Уважайте себя и своё время и не забывайте чистить уши от лапши. Далее →