АвтоГермес: Негативная атмосфера и некомпетентный HR.

17.03.2023 • Москва
Преимущества:

Можно посмотреть говорящих свиней

Недостатки:

Несмотря на то, что собеседование было уже достаточно давно, это незабываемое «чудо» HR-менеджмента. [Н.] — то самое улыбчивое «сало», и даже мейкап не помог. Представляется, как якобы менеджер по персоналу на аутсорсинге. В «АвтоГЕРМЕС» ишачит с 2017 г. в качестве старшего консультанта по подбору персонала. Знакомьтесь с ней заранее, чтобы вас не стошнило на собеседовании. [К.] — это особо «одаренная» представительница российской глубинки, «талантливый специалист» в своем деле, героиня надоя и покоса. В целях экономии средств на кадровых агентствах кому-то пришло в голову на важнейшую должность посадить потомственную доярку. Очевидно, что сделавший это такой же бывший свинопас. Ей в пору подбирать свиней в совхоз, а она собеседования с техническими специалистами проводит. Во время собеседования ей может приспичить пожрать, и вы будете слушать, как она рыгает и чавкает прямо за перегородкой. Потом, продолжив собеседование, она будет смрадно рыгать вам в лицо. Этот дипломированный психолог так владеет собой, что собеседование вызывает у нее такой стресс, что ей приходится его зажирать, хотя пачка уже в три хари — не влезает в монитор. Освоившись на месте, [К.] первонаперво налаживает «тесное взаимодействие» со всеми охранниками. Для нее это главные сотрудники в любом месте. Видно «по шапке» она уже получала и не раз, возможно, прямо на собеседовании. На входе в «конуре» сидит ее деревенская родственница — такая же наглая свинья. Ну кого еще могла набрать в штат [К.] бывший муж мент, мама доярка, папа колхозник, дед деревенская пьяниця. И вот это «лицо компании» занимается подбором персонала. Да, поистине — кадры решают всё! Нетрудно догадаться, кого наберет эта «одухотворенная профессионалка» и какая в этом гадюшнике царит атмосфера — бесконечные конфликты и скандалы, пьянство и дебош, нескончаемая вереница увольнений. Но фирме всё «как с гуся вода», она же «высококонкурентная структура» на рынке и может себе позволить особо не париться по поводу кадров. А то, что кругом одни алкаши, так это не наша вина, это вы тут все такие, зажравшиеся москвичи — бестолочи и бездельники.

Это она строчит здесь эти короткие положительные отзывы, главный посыл которых — «начальство строгое, но справедливое», «лентяям и лодырям здесь не место», «туалет работает, но далековато от раздевалки» и выпиливает отрицательные. За миску с похлебкой и кусок сала воробья в поле загоняет. Ну что же, строчи и выпиливай дальше копосова, не будем тебе мешать.

.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 52306
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Организация отстой, одни откаты, кругом подставы, руководство вообще только и думают кого кинуть на деньги. Стоят скрытые камеры. Могут уволить заплатив только официальный оклад 10000 р.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.09.2025 • Москва • менеджера по продажам • 💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    НЕТ-полный обман Далее →
    ✗ Недостатки
    Оформляют с нарушением ТК. Заработная плата повременная, что запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Теперь по порядку: предложили должность менеджера по продажам. Говорили с кадровиком по оформлению, он заверял на словах под честное благородное слово, что зарплата сдельная и доказывал, что менеджер совершает сделки с клиентом. Приехал смотреть документы по оформлению, так как на словах не верю и решил лично убедиться в том, что говорил кадровик: теперь по документам оклад 10 000 руб., оформляют по повременному трудовому договору, то есть планом в такой системе оплаты будет только время нахождения на рабочем месте. Продавать в такой системе выплат не нужно, потому что продажи в такой схеме не предусмотрены, так как отсутствуют документы (положение о премировании), доказывающие то, что будет продано менеджером по продажам, и за это он сможет получить материальное вознаграждение. Только положение о премировании в этой схеме докажет принадлежность проданных вами автомобилей к вашим сделкам и укажет сумму в рублях, которую вам должны выплатить в заработную плату. Кадровики просто занимаются подменой понятий и документов. С вами будут вести разговор о сдельной зарплате, и когда придете подписывать трудовой договор — его технично подменят на повременный и сделают круглые глаза и скажут: А у нас так. Вы спросите, а где же положение о премировании,... Далее →
  • 15.10.2025 • Москва • Старший менеджер
    Отработал в компании более 3 лет, но такого бардака не было. Уволился полгода назад, не по своей воле, как сказали, за плохие результаты. В целом компания и руководители мега лояльны и адекватны, но есть одно «но». Недавно узнал о назначении нового старшего на локации Красная Сосна и тут не вытерпел. Д.В., А.Г., вы хоть представляете, кого вы поставили на позицию старшего менеджера, и вы знаете, что там творится? Я вам расскажу, так как больно смотреть, что эти «суперруководители» творят. Я поработал со многими руководителями на этой локации, но такое вижу впервые. Даже не знаю, с чего начать. Думаю, начну с новоиспеченного старшего менеджера В. Д. Это можно сказать правая рука А.Ю. Б., за кофе сгонять, за шаурмой, оформить машину знакомым перекупам А.Ю., отгрузить юрикам полсклада с хорошей скидкой — это все сразу к Вадиму. Какие-то странные двойные стандарты, я вам скажу, в отделе: кому-то можно оформлять юриков, а кому-то нет. Кого-то увольняют за конверсию, а кому-то ее рисуют и делают старшим. Но я вам расскажу, как менеджер, особо не принимающий звонки, отгрузил перекупам несколько десятков тачек, получил хорошую скидку на все автомобили и впоследствии получил откат за каждую машину, и этот человек, не стесняясь, рассказывает направо и налево про это. Хороший старший... Далее →