АвтоГермес: отзыв сотрудника
Ш. Энтузиастов д. 59
Худшее место где я работала. Кол-центр + рук. отдела как расходные материалы для директора! Текучка полная! Не советую! Не колл-центр, а концлагерь!
Для директора отМорозова ты неучь и пустое место даже к тем кто дольше работает, может прийти как надзиратель и начать орать на мате что не выполняем его план за который он только получает деньги, может оштрафовать в себе в карман и не стесняясь этого говорить. К девушкам вообще никакого уважения не имеет.
Что-то не устраивает — заявление на увольнение. На Ваше место найду таких сто!
Потом как некому работать заставляет выходить с 1−2 выходными.
Всегда делает виновных, а то что работа не слажена, к примеру не правильная программа и тд виноват оператор!
По KPI вообще история, для того чтобы не получали премии операторы, меняет систему подсчёта периодически и никто не выполняет процент, нае. по полной!
За каждым следит по камере кто и что делает, разрешает пить только чай за столом, даже печенье не разрешает, только в столовой, осталось только подключить рупор как в тюряге, негатив полный! Рабские условия труда!
Настаивает чтобы выходили в выходные, выход не оплачивает!
ЗП идёт только от записанных клиентов, выход 800р не получаешь, ЗП 35тр за куча жутких нервов!
Табель не предоставляют, за больничные мин оплата не перечисляется что бухгалтерия типа забывает!
С каждым месяцем завышенные планы которые тяжело выполнять, это для устранения премии!
В вакансии пишут
Условия: Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату. Прозрачная и понятная система мотивации без ограничения верхней планки.
Добро пожаловать в команду настоящих профессионалов!
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс-кода, близость к дому, скидки для сотрудников в салонах автогермес Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, типичный привет из 90-х! «АВТОгермес» — это не компания, а сборище лицемеров и обманщиков, прикрывающихся красивыми презентациями. Новичкам заливают в уши сказки о «великой истории» автосалона, о «гендиректорах, которые с нуля строили бизнес» и мечтали о месте, куда будут приходить семьи выбирать автомобили. На деле — шайка жуликов, живущих на обмане сотрудников. Обещают «обучение с оплатой 65–75 тысяч до вычета», но это пустые слова. После сдачи экзамена раньше срока и начала полноценной работы выяснилось, что вся «оплата обучения» — просто развод. Телефон разрывается весь день, нужно брать трубку в течение 20 секунд, даже если у тебя уже кто-то на линии. Никакой организации, никакого уважения — только бесконечные звонки. А теперь внимание — после увольнения мне «рассчитали» аж 19 тысяч рублей. За целый месяц! Хотя экзамен был сдан, обучение пройдено, и я отработала три полноценные смены после него. По факту оплатили по МРОТу — около 4 тысяч за 3 смены, и это после всех их обещаний. Это не работа — это рабство за копейки. «АВТОгермес» — это место, где обманывают, выжимают до последнего, а потом выбрасывают, не заплатив. Сами решайте, хотите ли вы тратить своё время, нервы и силы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ-полный обман Далее →✗ НедостаткиОформляют с нарушением ТК. Заработная плата повременная, что запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Теперь по порядку: предложили должность менеджера по продажам. Говорили с кадровиком по оформлению, он заверял на словах под честное благородное слово, что зарплата сдельная и доказывал, что менеджер совершает сделки с клиентом. Приехал смотреть документы по оформлению, так как на словах не верю и решил лично убедиться в том, что говорил кадровик: теперь по документам оклад 10 000 руб., оформляют по повременному трудовому договору, то есть планом в такой системе оплаты будет только время нахождения на рабочем месте. Продавать в такой системе выплат не нужно, потому что продажи в такой схеме не предусмотрены, так как отсутствуют документы (положение о премировании), доказывающие то, что будет продано менеджером по продажам, и за это он сможет получить материальное вознаграждение. Только положение о премировании в этой схеме докажет принадлежность проданных вами автомобилей к вашим сделкам и укажет сумму в рублях, которую вам должны выплатить в заработную плату. Кадровики просто занимаются подменой понятий и документов. С вами будут вести разговор о сдельной зарплате, и когда придете подписывать трудовой договор — его технично подменят на повременный и сделают круглые глаза и скажут: А у нас так. Вы спросите, а где же положение о премировании,... Далее →