Автодеталь: Низкая оплата и высокая текучесть кадров

04.07.2024 Казань
Преимущества:

Хороший коллектив кроме руководства, обычные дружные работяги, которых почти уже не осталось.

Недостатки:

Переработка, постоянные штрафы непонятно за что, зарплата серая, работа с тяжелым грузом, низкая оплата труда, руководство максимально не лояльно.

Организация правильно называется ООО «Автодеталь» или Моторлэнд.

Работал водителем-экспедитором. г. Казань.

Скажу как есть, всё по факту.

1. Не важно, на какую должность ты устроился в данную организацию, ты будешь работать. Если ты устроился менеджером, то ты и водитель, грузчик — всё в одном. Есть переработки, причём постоянные. Можешь работать с 10 утра и до 21 и до 22. Переработка, если оплачивается, потом организация приписывает штрафы, чтобы не платить её.

2. Высокая текучесть кадров в связи с тяжкими условиями труда. Вы будете постоянно заниматься разгрузками 5-тонника с запчастями, а это двигатели, КПП и тяжёлые запчасти весом от 20 до 300 кг.

В Казани есть погрузчик, с ним полегче, в других городах отсутствует спецоборудование для разгрузки, и точки не предназначены для продажи запчастей.

3. Если вы водитель, это два раза в неделю по 4000 км в среднем, чаще больше, а это в месяц минимум 16 000 км, цена за км 5 рублей. Будете постоянно в рейсах, а ещё при приезде на точки продаж будете сами разгружать и загружать машину, так как сотрудника может и не быть на точке. Суточные 300 рублей в день. Гостиница оплачивается только один раз в сутки. Вторые или в машине, или быстрее домой. Автомобиль Ситроен Джампер и Пежо Боксер. Машины все рабочие с пробегом более 500 000, они постоянно ломаются, и 2 газона — они чистая фортуна. ЗП вся белая на карту. Касается менеджеров и грузчиков, вся премия, которую вам обещали, может быть выплачена, а может и нет. Штрафные санкции здесь есть, и понять будет трудно, за что оштрафовали.

Плюсы в работе.

Предоставление рабочего автомобиля для того чтобы добраться домой. Хорошо подумайте прежде чем идти работать, при прохождении собеседования вам станет всё сразу ясно, что и как здесь. Хороший коллектив, кроме руководства, обычные дружные работяги, которых почти уже не осталось.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2016 Рыбинск👍19
    Отработал в данной компании полгода. Был уволен без объяснения причин. За мной ушли следом ещё 3 сотрудника без з.п. И разумного объяснения. Компания вся в долгах. Цены на запчасти самые высокие в рыбинске. На складе ничего нет ждать заказ очень долго. Директор самодур к персоналу относится ужасно. Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →