Автоматизация бизнеса: Обман по зарплате
Если вы устроились в автоматизацию бизнеса, то будьте готовы, что за вашей спиной вам постоянно ищут замену и когда найдут, то попросят вас уйти за 1 день. Также будут звонить вашему бывшему работодателю без вашего согласия. Также любят всучить две разные работы и заплатить за одну. Любят не заплатить премии, забыть про обещание мотивации. Не оплачивают экзамены в 1с. Постоянно роются в рабочих компьютерах сотрудников в поисках вашего неучтенного сотрудничества с клиентами. Больше всего руководство компании озабочено тем, как туже набить свои кошельки, в АБ самая низкая зарплата даже среди 1С-ников Челябинска, а текучка такая, что почти все сотрудники, о которых вам доведётся узнать, уже уволены или уволились. Можете заглянуть на старую страницу АБ в контакте и посмотреть сколько сотрудников сменилось. Все те же собственники бизнеса и их незабвенные жёны. Если хотите нажить горб, то вам в АБ.
Недостатки:Все выше. Новое здание АБ к кодированию никакого отношения не имеет, не обольщайтесь, проектов хороших там днём с огнём.
Полезный отзыв?
(4)
- 👉 Работа в АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА в Челябинске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА техподдержкой? →
- 🛠️ Отзывы о работе техподдержкой в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3950 отзывов) →
Комментарии (2)
Техподдержка
13.11.2023 03:35
В АБ есть чудный человечек - заместитель директора по.....вот тут мы всей фирмой до сих пор гадаем по каким вопросам. По удивительному совпадению она жена собственника бизнеса. Ещё по более удивительному совпадению ее премия в 4 раза больше, чем у работающих специалистов 1С. Задались мы вопросом, что же такого уникального она умеет? Когда ей прямо задан был вопрос, - ответила что заместитель "по всем вопросам". Ну что удивительно, на сайте "по работе с клиентами", в телеграмм-канале "по развитию". И что же такого она развила за все 15 лет не пребывания в компании? Ни одного сертификата специалиста из ныне живущих программ 1С она не имеет. Зато на сайте значилась одно время запись, что посетила 62 страны и ни одного дня не работала по специальности, она программист. Судя по возрасту, она посещает другие страны 4 раза в год, тут простая арифметика, независимо от результатов работы фирмы. Виртуозно владеет техникой эмоционального давления на сотрудников. Только последние с трудом понимают, какая буря опять с утра у зам директора по.....немного отдыхают от нее, когда она едет в очередную страну.
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт работы, если некуда больше пойти работать или перед пенсией нужна белая зарплата, а также для студентов, кому надо на сессию и дамам в декрете и по уходу Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о работе на линии консультации. Заявлено, что только бухгалтерия предприятия и зарплата и управление персоналом. На самом деле, дополнительно много звонков УПП, КА, УНФ, ERP. Очень много звонков с техническими проблемами, обновлением программ, установки сертификатов, обновлением подписей. Помимо основной работы, консультант работает диспетчером этих звонков и выслушивает от всех их мнение, кто должен выполнять эту работу. По звонкам лимита никакого нет. От одного и того же клиента может поступить хоть 10 звонков в смену любого уровня сложности. Договоров примерно 650, которые надо обслуживать. В смену на одного консультанта до 30 вызовов. Очень часто второго консультанта нет на линии, все забыли, как она выглядит, бесконечные больничные и за свой счёт, особенно в годовой и квартальные отчёты. На время её отсутствия нагрузка значительно возрастает, а зарплата не увеличивается ни на копейку. За 5 минут умудряются перевести три вызова на консультанта и ещё возмущаются, что он так медленно работает. Клиенты постоянно оскорбляют, примерно 1/3 себя вообще не умеют вести, одна вообще пьяная звонит к концу смены с заплетающимся языком. Все это им позволяется. Перспектив развития абсолютно никаких, можно годами там сидеть. К концу смены уже не можешь открыть и закрыть программу от усталости.... Далее →
-
Мне угрожала начальник отдела, что они найдут мне замену, если не буду делать работу за другого сотрудника, постоянные попытки свалить чужую работу без оплаты. Интриги в коллективе от отдельных сотрудников делаются качественно. Сходит к начальству (ходит ежедневно), наговорит всякой дряни и запустит конфликт. Надо отдать должное руководству АБ, оно очень любит разбирать «что сказала одна баба», у них даже отдела кадров нет, не только службы HR, чтобы объективно оценивать людей. А если бы и был, то всё равно система оценки персонала заканчивалась бы на том, что «я так хочу». Кадровые вопросы решаются по принципу «нравится/не нравится». Не ждите уважения к вам, как к сотруднику. Уверены, что вам другой работы не найти и вы будете терпеть их вечно. По зарплате, сколько бы вы ни работали лет в компании и ни сделали работы, то всё равно зарплаты не добавят, даже на инфляцию. Поэтому не рекомендую там задерживаться. Далее →
Маркетологи
11.12.2023 05:14
Особо хочу предупредить маркетологов. Часть работы заместителя директора по всем вопросам возложат именно на вас. Потому как заместитель директора по общим вопросам уходит домой в 15 часов отдыхать от очередной Доминиканы. Вам же будет высыпано две кучи зерна, как Золушке, как переберете, так на бал поедете. У вас серьезное преимущество, за свой счёт можете отпроситься. Та на сайте написано столько, что слезы хочется полить из-за чрезмерной заботы руководства фирмы. Даже игрушки за 1.5 тысячи вам предусмотрено в рабочее время, но играть вам точно некогда будет.