Автомир: отзыв сотрудника
низкий уровень дохода, ниже рыночного во всяком случае был в 2015-м). черная зп, могут урезать премию, т.к. не вкладываются в ФОТ, постоянные проверки, систему штрафов никто не отменял, но есть плюсы: там урежут в другом месте накинут, но поменьше) В целом меня все устраивало кроме зп. В те года многие левачили, не знаю как сейчас, но за счет леваков сотрудники держались за работу. многие ноют, но работают и по сей день. На многих площадках в руководящих должностях продержаться тяжело, квартал отдел план не выполнил- переаттестация либо увольнение, внутренняя проверку не прошел -уволен. Во всяком случае меня убрали по результатам проверки спустя 4 года в развитии отдела, что очень было обидно) Многим новым руководителям тяжело наладить работу т.к. согласовав систему мотивации сотрудников и пообещав персоналу пряники за хорошие показатели в итоге оказывается, что директор отменяет все премиальные, ну, а дальше все как по шаблону…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВТОМИР в Москве (31 отзыв) →
Работа в АВТОМИР: 58 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Позвонила кадровик компании , предложила должность- менеджера по продажам. Пообещала лично, это их техника продаж Вам заведомо плохого предложения о работе ,на словах, все -как по книжке, зарплату в 150 тыс руб. После моих уточняющих вопросов мы выяснили , что слова- это так выпустил не поймаешь, а вот документы вещь упрямая. По факту зарплата здесь повременная. ( Небольшое отступление---в автобиз...
На собеседовании обещали з/п на 20тр. больше. Реальная зарплата 55-58тр на руки. Обещали 75тр Жуткая текучка кадров. 9 марок авто. Добавили еще 1. Итого каждый мастер-консультант должен консультировать по всем 10 маркам. Непрозрачная система начисления з/п, самостоятельно рассчитать нет возможности. Постоянно недоплачивают. Если идешь разбираться, то оказывается, что что-то забыли, там не тот к...
Постоянный обман, обещания и скотское отношение к сотрудникам. Зарплата ниже рыночной, постоянные бесплатные переработки из-за нехватки персонала, организация работы на нуле, ощущение, что компания застряла в 90-х. Куча никому ненужных и непонятных регламентов, работают не по ТК РФ, а исключительно по своим внутренним правилам. Корпоративы, подарки и т.п. за свой счет без возможности отказаться от...