Автомир: отзыв сотрудника
Ужасная компания, обходите её стороной!
Работал на Автомире Ниссан на Ярославке, все бегут от туда, сотрудники не получают зп месяцами, сплошной обман!
Зарплата в конвертах, постоянно разная, рассчитывается по умаслам директора, как захочется столько и положат в конверт нет формулы зарплаты! Сплошной обман. Руководство Толоконников Андрей, Любецкий Олег, сплошные хамы, незнающие свою работу, просто сидят потому что их поставили свыше, они портят компанию, унижают людей, ломают судьбы людям!
Люди абсолютно ничего не понимающие в бизнесе, я имею высшее экономическое управление и работаю в сервисе, знаю больше чем они. Еще скажу про зарплату, что Олег, что Олег крадут деньг и сотрудников, а именно скрывают конверты и вынимают деньги. Было уже доказано постоянно многими сотрудниками, они ничего не говорят, просто смеются в глаза нагло, после чего увольняют сотрудника. В общем хочу отправить похожее письмо в инспекцию труда и груздеву николаю (это генеральный директор автомира) он явно этого незнает что его подставляют и разворовывают его подчиненные крысы!
Толокоников и Любецкий — вы хамы! Пусть Вам будет худо!
-
✓ ПреимуществаОтличная компания в рамках процессов и поддержки сотрудников! Далее →✗ НедостаткиЕсть одно «жирное» НОКомпании давно пора перестроить кадровое управление.А именно — снять директора управления кадровой службы — Р.О., которая сидит в центральном офисе. Сидит она давно на этой должности, и, к сожалению, за выслугой лет нет больше ничего. Из всего, что она приносит в компанию — это склоки и раздор. Ее любимая деятельность — собирать и придумывать сплетни, формируя действительно компетентным сотрудникам плохую репутацию. За этим стоят ее субъективные цели: кто-то ей лично не нравится, кто-то не ходит к ней «на поклон», кого-то она считает конкурентом, и она, пользуясь своим положением, может не дать роста сотруднику либо выдавить из компании, либо просто кому-то «оказать» услугу по личной дружбе. Нет никакой объективности кадровой политики, где есть достойный и качественный подход. Все решения — через призму тщеславия и безнаказанности за такое количество просиженных лет! Она буквально ненавидит ярких людей с потенциалом, что женщин, что мужчин, которые могут вырасти, стать заметными, потому что ей страшно, что все внимание они заберут на себя. А ей хочется оставаться главной «звездой», и она считает себя «вершительницей судеб». При этом сама реальным развитием персонала не занимается. Все на уровне «не могу»/«не работает»/«это лишнее». И добавляется то, что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное название компании. Своевременная оплата ЗП. Наличие столовой и питание за адекватные деньги. Рядом с метро Яхромская. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего, а именно: — Работа с 7:30 до 21:00, вместо положенных 12 часов в смену. — Огромное количество обязанностей, возложенных на должность мастера-приемщика. — Заведомо за все процессы ответственность на мастере-приемщике, и он за все в ответе. - Будьте готовы одновременно принимать много автомобилей, проводить продажи и расширение заказ-нарядов на всех этапах, проводить отзывные кампании, правильно оформлять гарантийные документы и отслеживать поступление запчастей под замену по гарантии, выдавать автомобили, перепарковывать авто… если вы не успеваете, значит, по мнению руководства, вам надо работать над собой и своим таймингом. - Каждый месяц публикуют список сотрудников, которых штрафуют за нарушение стандартов компании. Да, штрафы даже за невыполнение определенного показателя. - При увольнении платят только оклад, а он заведомо низкий согласно трудовому договору. - И да, ваш оклад в договоре — это просто формальность на бумажке, по факту его нет. Вспоминают о нем только когда руководству это удобно. - На честность от руководства не рассчитывайте. Очень жадные и мстительные. Текучесть тому показатель, что в компании не всё нормально. - Настоятельно НЕ рекомендую работать мастером приемщиком на ТСК Дмитровка!. Далее →