Автомойка, шиномонтаж ,, Мойкар,,: отзыв сотрудника
Здиавсьвуйте. Хочу пожаловаться на хамское отношение администратора к автомойщикам. Даже ещё не администратора, а всего лишь стажера. Дело в том что мы работаем на этой автомойке и сюда преслали на стажировку админа. Утром приехала машина на шиномантаж, мой муж пошел разбираться с колесом, тут подбежал этот стажер начал матом орать что нужно быстро сделать колесо, хотя знал что быстро разобраться с колесом невозможно это не машину помыть. Вобщем понеслись с его стороны матерки и оскорбления, он начал выгонять моего мужа крича что тот уволен и хотел кинуться на него с кулаками, тогда я вышла и сказала чтобы не вздумал его трогать. Админ повернулся ко мне и сказал чтобы я тоже собирала вещи и валила на… (дальше полная нецензура, через каждое слово) В общем для админа этого так называемого видимо является нормой обзывать, [censored] людей. Это неадекватный, психованый человек который просто не умеет работать с людми в коллективе. Где гарантия что он так же не набросится на какого-нибудь клеента который подайдет выразить свое недовольство например по поваду вымотого его авто? Мой муж позвонил начальнику ему сказали что приедут на следущий день и тогда будет разговор, но админ сказал что ему плевать на начальника и он (админ) уже все решил сам. Я счетаю что человек каторый не счетает автомойщиков за людей, который оскорбляет, обзывает своих сотрудников, он просто не сможет справиться с работой админа. Я понемаю автомойка это работа нервная, но так посылать матами людей просто не допустимо. Видимо у этого человека слишком низкая самооценка и получив маленькую руководящую должность он пытается повысить ее за счет людей с каторыми работает. Это дерзкий, психованый и неадекватный тип. Которому даже обозвать девушку не сколько не стыдно. Таким людям только охранниками в зоопарке работать. Это коллектив. Он админ, а мы автомойщики. Ненужно вести себя так будто он здесь Бог и Царь. А мы хорошо исполняем свою работу, к мужу даже лично приезжают клиенты и просит что бы он именно им машину помыл и по шиномантажу он только один все делает. Второй администратор в очень хороших отношенияз с нами и весь коллектив на нашей стороне и даже тот администратор что был на смене со стажером особо тоже не лез. А тут пришел какой-то показать нам видимо что он тут директор! В общем мерзкий тип и очень неприятная ситуация. Хотелось бы дождаться настоящего начальника и разобраться по поваду этой ситуации. К сожалению это не единичный случай, на многих автомойках есть такие админы каторые постоянно унижают и обзывают автомойщиков. И бывает что и до рукапрекладства доходит. И если бы я не вмешалась то сегодня этот админ легко мог ударить моего мужа. А я в ответ получила кучу материков и оскорблений в свою сторону от этого псевдоадмина.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4159 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

