Агентство недвижимости BSA: отзыв сотрудника

10.12.2019 Москва

Да, компания большая. Соотношение бек-офиса и продавцов 1 к 1. Руководство не знает, чем рядовые сотрудники живут и с какими проблемами сталкиваются. Все зависит далеко не только от менеджера! Кроме него: это и юристы и регистратор, который по неделе документы «морозит», дособирает (как будто при таком-то штате нельзя заранее и оперативнее это сделать) прежде, чем до МФЦ довезти. Даже клиенты недоумевают, за что 30 000 по агентскому берут? И ипотечники, конечно, некоторые из которых откровенно говорят, что менеджеры за ним бегать должны! Готовы к тому, что работу менеджера с грязью смешивают-вам сюда! Уволилась и не жалею. При увольнении заплатили половину обещанного за одну из сделок! Просто обманули, а так как зп серая- вот и пользуются!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.11.2022 Люберцы👍4
    ✓ Преимущества
    Офис в тц Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела устроиться на работу в эту компанию. На собеседовании меня спросили: «На чем вы приехали?» Дальше были вопросы: «Сколько вы получали?», «Где вы живете?», «Это ваша квартира или снимаете?», «С кем-то в совместной собственности или только в вашей?», «У вас есть кредиты?». Вообще, интересовались моим благополучием. Потом спросили, есть ли у меня клиентская база, чтобы привести к ним клиентов, которые купят квартиры в их ЖК, потому что продажи идут плохо. Далее →
  • 17.09.2021 Москвапрограммист 1с👍2
    ✓ Преимущества
    Не удалось узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    внимание соискателей на позицию программиста 1С Вакансию размещает сторонняя организация, т.к. данный работодатель боится, что работающий «программист» ее увидит. Приехал на собеседование. Присутствовали заместители генерального директора. Обрисовали цели и задачи. Решили финансовые вопросы. Второй этап собеседования с владелицей бизнеса. Приехал. И тут самое веселое. Есть в штате «программист» (бывший электрик, самоучка). Он не устраивает владельцев бизнеса: профессионально (на каждое юридическое лицо отдельная база (15 штук), не даёт описаний, убита типовая конфигурация, нет схемы ведения управленческого учета), человеческие качества. На следующий день позвонили и предложили трудоустройство по срочному договору на 3 месяца, чтобы я за это время взял ситуацию в свои руки (решил проблему с действующим «программистом» вместо руководства). Боятся его уволить, мотивируют это потерей текущей информации. НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Предлагают зарплату ниже рынка. Потерянное время. Потерянные деньги (два дня за свой счёт). Владельцы бизнеса чужими руками хотят решить свои проблемы.. Далее →