Работа в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ BSA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 28.11.2022 | Люберцы
    ✓ Преимущества
    Офис в тц Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела устроиться на работу в эту компанию. На собеседовании меня спросили:» На чем вы приехали?». Дальше были вопросы:» сколько вы получали?» «Где вы живете?», «Это ваша квартира или снимаете?» " С кем-то в совместной собственности или только в вашей?» «У вас есть кредиты?». Вообщем, интересовались моим благополучием. Потом спросили есть ли у меня клиентская база, чтобы привести к ним клиентов, которые купят квартиры в их жк. Потому что продажи идут плохо. Далее →
  • 17.09.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не удалось узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    внимание соискателей НА позицию программист 1С Вакансию размещает сторонняя организация, т.к. данный работодатель боится, что работающий «программист» ее увидит. Приехал на собеседование. Присутствовали заместители генерального директора. Обрисовали цели и задачи. Решили финансовые вопросы. Второй этап собеседования с владелицей бизнеса. Приехал. И тут самое веселое. Есть в штате «программист» (бывший электрик, самоучка). Он не устраивает владельцев бизнеса: профессионально (на каждое юридическое лицо отдельная база (15 штук), не даёт описаний, убита типовая конфигурация, нет схемы ведения управленческого учета), человеческие качества. На следующий день, позвонили и предложили трудоустройство по срочному договору на 3 месяца, чтобы я за это время взял ситуацию в свои руки (решил проблему с действующим «программистом» вместо руководства). Боятся его уволить, мотивируют это потерей текущей информацией. НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Предлагают зарплату ниже рынка. Потерянное время. Потерянные деньги (два дня за свой счёт). Владельцы бизнеса чужими руками хотят решить свои проблемы. Далее →
  • 23.12.2019 | Москва
    А еще есть турнирная таблица. Это разработка компании. Считается несколько конверсий, оценивается работа менеджера другими отделами. Все бы хорошо, но корректность (!) внесенных в таблицу сведений не проверяется, данные обновляются не часто. И, если выясняется, что менеджеры что-то вносили не так, никто ничего не корректирует. Ну, а оценка от ипотечников и юристов, — вообще без комментариев, ибо субъективная оценка людей, зачастую не сведущих в тонкостях работы, — тот еще оценочный аргумент! А это влияет на зп менеджера! И зп — серая! И, соответственно, именно эта часть и корректируется на усмотрение ЦО. Далее →
  • 10.12.2019 | Москва
    Да, компания большая. Соотношение бек-офиса и продавцов 1 к 1. Руководство не знает, чем рядовые сотрудники живут и с какими проблемами сталкиваются. Все зависит далеко не только от менеджера! Кроме него: это и юристы и регистратор, который по неделе документы «морозит», дособирает (как будто при таком-то штате нельзя заранее и оперативнее это сделать) прежде, чем до МФЦ довезти. Даже клиенты недоумевают, за что 30 000 по агентскому берут? И ипотечники, конечно, некоторые из которых откровенно говорят, что менеджеры за ним бегать должны! Готовы к тому, что работу менеджера с грязью смешивают-вам сюда! Уволилась и не жалею. При увольнении заплатили половину обещанного за одну из сделок! Просто обманули, а так как зп серая- вот и пользуются! Далее →
  • 03.12.2019 | Москва
    Работала 3 месяца менеджером по продажам. Одна из сделок была по продаже «вторички». Договаривались на одну сумму вознаграждения, но когда пришло время расплатиться, — а к этому моменту я уже уволилась, — решили совсем не платить! Посчитали работу менеджера не существенной и входящей в должностные обязанности. На разговор с высшим руководством пригласили не непосредственного руководителя, которая, собственно, видела всю работу, а юриста из ЦО, которая осуществляла юридическое оформление. Итог: половина оплачена из обещанного! Платят и видят работу только тех, кто поближе к ЦО и руководящим родственникам. Регламент работы для таких нетиповых сделок не прописан, указания дают одни, потом поворачивают так, как удобно руководству. Будет время, обязательно поделюсь и другими впечатлениями! Далее →