Агентство недвижимости "Наследие": Непрофессиональное отношение к кандидатам
Откликнулась на hh на вакансию «Экономист». Получила приглашение на собеседование. Поскольку я ищу работу, продолжая работать, то приглашение увидела после окончания рабочего дня. Меня насторожило, что в приглашении без предварительного согласования со мной было указано время и день собеседования. «Ждём Вас в 12.00 завтра». Я решила не отвечать.
На следующий день, в день предполагаемого собеседования, мне позвонила женщина и спросила, почему я не ответила на приглашение на hh. Я ответила, что меня удивило время и дата, не согласованные со мной. На что мне сказали, что я все равно должна была ответить, и если указанное время меня не устраивает, то я должна была об этом написать и предложить другое. А то у них график, и на каждого кандидата по полчаса (ну да, очередь в шарагу на должность экономиста и собеседование полчаса?). Далее женщина в хамской манере мне заявила, что это в моих интересах, ВЕДЬ ЭТО ЖЕ Я ИЩУ работу, а не они. На что я сказала, что я им ничего не должна, и с таким подходом общаться не буду.
Из всего этого следует то,
1) [К.] и сотрудников в данной компании явно не уважают.
2) Очень странно, что собеседованию на должность экономиста уделяют всего полчаса, все же это не вакансия массового подбора.
3) Откуда такой поток соискателей, тоже вопрос, ну и даже если кто-то не ответил, в чем проблема? Народу полно же по их словам. Зачем звонить и претензии предъявлять? В реальности в крупные компании-бренды иногда ищут специалиста несколько месяцев, и такого количества собеседований нет. Либо у них низкое качество персонала, либо…
4) Либо это мошенники в агентстве недвижимости. Которые приглашают толпу людей, и под видом несуществующих вакансий пытаются им впарить работу риелтором. Ну, а чего. Все равно же это вы тут работу ищете. От безысходности, наверное. Вот и сойдёт любая. Обратила еще внимание на описание вакансии. Вода, пафосные слова и никакой конкретики. Сравните с другими описаниями на том же hh.
Резюме всего вышенаписанного: если Вы уважаете себя, то и сами уже, наверное, поняли, что делать там нечего. В остальных случаях — удачи на собеседовании и на работе, если пройдёте конкурс из толпы кандидатов.
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ НАСЛЕДИЕ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ НАСЛЕДИЕ риэлтором? →
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Москве (42 отзыва) →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Москве (68 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
Агентство Наследие-Дон в Сочи занимается введением в заблуждение и отъемом денег у граждан. Схема очень проста. Агент сочинского филиала Наследие-Дон [Е.] [А.] предложил «инвесторскую» квартиру, сказал, что агентство продает квартиры в этом ЖК. Когда нам понравилось, он предложил оставить залог 50 тыс. руб. У нас была ипотека, о чем мы известили и агентство, и продавца. Залог оставили, после чего начался процесс одобрения объекта. На последнем этапе банк попросил еще пакет документов у продавца. [Е.] [А.] что-то пытался собрать, но так ничего и не предоставил. Банк звонил каждый день. В конце концов [Е.] просто перестал отвечать на звонки. Потом появился спустя 1, 5 недели и сообщил, что продавец оказывается уж 2 недели назад продал квартиру! Дал нам телефон продавца (который, к слову, живет в другом регионе) и умыл руки. Обратились к руководству, на встрече — юрист Наследия-Дон [В.] [П.] и руководитель отдела продаж [В.] [Т.] рекомендовали заниматься проблемой самому: идти в суд или «упросить» продавца отдать хотя бы половину от аванса (!). «Вы ничего не докажите. Тут вина продавца и ваша» — сказала мне на прощание [В.] Обратитесь в Наследие-Дон — хлебнете проблем по полной — разведут и даже не помогут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
