АгроТерра: отзыв сотрудника
1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека — эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец- полный «0».
2) Все руководители, что были- были ничтожеством и плесенью, прилипшей к организации. Показывали результаты благодаря чужому труду. Деграданты, приведшие организацию к такому — хаос, бардак, повальное сокращение, отсутсвие мотивации, отсутсвие развития компании.
После их ухода (увольнения) в компании остался один мусор, который не может подумать, чтобы уйти из компании — до того не уверены в себе и не компетентны без чувства собственного достоинства.
3) Компания занимается и тонет. Вопрос времени когда данный «титаник» утонет.
Хотелось бы чтобы с данным титаником все не компетентные крысы утонули вместе с ним. Оказавшись в другой компании они ее также приведут к такому концу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АГРОТЕРРА в Курске (9 отзывов) →
Работа в АГРОТЕРРА: 22 отзыва →
Работа в Курске (790 отзывов) →
Комментарии (2)
Это про [В.] [И.] комментарий? 1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец полный "0".?
Алексей
06.11.2024 12:29
Крыша может быть не уехала, но кумовство развёл - мама не горюй , сынка своего тыряет, то директором в одном подразделении, то в другом, то начальником территории, уже в штаны пердит, но приклеился знатно, скоро передаст свой трон сыну [С.] на местах кум свата тянет, тот своего брата, брат друга, поэтому скоро звезда агротерре настанет, печеники эти жрут в офисе, как с голодного края, выделяют на всех, но хитроумные руководители кормят сначала офисный планктон, а остатки кидают рабочим, вот ешьте крошки с барского стола.Приспособленцы, лизожопы и кумовья, вот основной костяк людей, ещё что-то получающих в агротерре, остальные ишачат за оклад и ржавые печеньки.
ООО "курск агроактив" посёлок Камыши , один из филиалов компании «АгроТерра». По моему субъективному мнению, которое сложилось за 9 месяцев моих трудовых отношений в качестве тракториста - машиниста с/х производства , имеет вид обычного среднего колхоза периода развала СССР, с грунтово - щебнивым покрытием территории и уставшей с/х техникой 2000-ых г.в. Отсутствие условий для проведения ТО и ЕТО...
Недееспособность главного руководства в наведении порядка в рядах заместителей. Это мазохизм в бизнесе. Пригревать рядом того, кто ничего не смыслит в своей должности, этим самым вредит компании, подчинённых выставляет виноватыми да ещё и получает за это зарплату из этой же компании. Если бы управляющее руководство думало о населении страны, то не допустило бы этого. За зарплату этих бездарей , пи...
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы которая не входит в то о чем договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой....
Наталья П.
27.04.2022 17:09