Агротехцентр Сервис: отзыв сотрудника
«Агротехцентр сервис» Вишневое.
Хочу поделится информацией про компанию. На всякий случай, может кому пригодится. Вообщем взяли меня на работу долности менеджера по продажам.
Стаж до их, — 1,5 года. На заключительной встрече договорились обо всех условиях труда, все красиво и честно. Ставка 5тис., + 2%, телефон, обязательно командировки, базу дают, обучение, и все как в нормальных компаниях. Решил с ними поработать, тем более директор по слухам многоуважаемый человек.
Начинаю работать, никакой базы ни дают, никаких посещений клиентов, офисная продажа на телефоне, ставка уже 4500(выпросил), % не платят, не объясняют, ни показывают, прячутся со всем, лжецы, таких жмотов еще не видел, какие-то странные люди, короче «село воно і в африці село!». А продажи надо! С директором, как и с почти всем коллективом, общий язык найти можно. Но как в поговорке в семье, не без пакемонов. Есть там такая работница Галя! — жена директора. Настоящая эмоциональная батарея!. Психически неуравновешенная особь. На стороне, у нее все [censored] — клиенты, бухгалтер, инженер, вы будущий потенциальный работник)). Хотя в глаза она вам будет улыбаться (но только до определенного времени). Общего языка с ней найти не реально.
Продукцию я их продавал, план не делал, так как условия, которые обговаривались изначально, они не выполнили. Попрощался со всеми хорошо, но Галя как всегда умеет выдать — накрыла меня трех этажными матами, сотрудник был в шоке. А менеджеров у них как потом выяснилось, было очень много. Информацию выкладываю, чтоб народ не тратил время зря!
а если кто решит попробовать, будьте осторожны!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
