Адамант сталь: отзыв сотрудника
Нет никаких положительных сторон. Все положительные отзывы написаны руководством конторы и так называемыми «старичками» (руководителями отделов). Им никого не набрать из года в год находиться в поиске одних и тех же специалистов — менеджеров, бухгалтеров, кадровиков. Все от них бегут.
По факту мошенники и перекупы. Будут рассказывать про свои склады и производство, а на самом деле нет у них ни того и ни другого..они вам могут даже адреса показывать и фото, а по факту все враньё. Производство чужое, склады не их. Что делает эта контора — закупает металл у компании у которых есть свои настоящие склады и пытаются продать этот металл в несколько раз дороже. Те кто работает на металлургическом рынке знают эту сферу очень хорошо и с перекупами никто не хочет иметь дело. Вы сами то будете переплачивать за какой-либо товар зная что его можно купить дешевле? Все сертификаты они подделывают, недогружают металл, врут и выдают одну марку стали за другую. Так что кроме геморроя на свою пятую точку вы в этой компании больше ничего не заработаете.
Вечные холодные звонки, бардак в документах — все теряется. Субординация не соблюдается. Черная зарплата. Так что рекомендую не связываться. Компании у которых есть склады их единицы в СПБ. Карьерного роста там нет никакого.
👉 Работа в АДАМАНТ СТАЛЬ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, офис Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы (запрещены законом), серая з/п, полная мат. ответственность — логисты накосячили, поставщик — не важно. Платишь ты. Постоянные беспощадные обучения — ритуалы тут важнее работы. Обучают бонусам — это неофициальное премирование заказчика, которое присваивает себе добрая половина компании, чтобы хоть как-то выжить. KPI постоянно будет меняться — система оценки сомнительна. Не поддается обсуждению или пояснению — очень удобно. Странное поведение КД с перепадами настроения и сомнительными привычками — то, что обсуждает вся компания. Никто не утверждает наверняка, но детали достаточно заметны, чтобы остаться проигнорированными. Есть «элитный» женский клуб — со своими поблажками и бонусами, работа и обязанности сомнительные — но никого это не смущает. Координаторы — расходный материал. Бухгалтера постоянно перерабатывают, так как всё постоянно меняется. Увольнение тоже не проходит гладко. Просто спросите на собеседовании: как часто меняются менеджеры и отдел HR? Могут ли штрафы покрывать полностью прибыль и переноситься? Могут ли начальники отделов свои штрафы вешать на вас? Правда ли, что работать приходится порой с 5 утра и до ночи? Как увольняют и рассчитывают? Кстати, за хорошие отзывы тут платят при устройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия новая, озвучили оклад 30, с премией выйдет 35−40, зарплата серая. Приехала, сначала не брали трубку, потом 20 минут не могли встретить меня. Вместо [И.] за мной пришел [А.] не знаю кто такой, не представился. Начал собеседование. О вакансии ничего не рассказал вообще, потратил час моего времени на разговоры на отвлеченные темы. Задавал кучу странных ненужных вопросов- как давно я купила квартиру, как я познакомилась с мужем, как давно мы вместе, где и кем он работает, был ли у меня ДМС на предыдущем месте работы, потратила ли я его, а вот он не потратил, потому что к врачам ходить некогда. [А.] к врачам ходят, когда болеют, а не от избытка свободного времени. Хочу ли я ходить на фитнес, на их мероприятия и дт и тп, но вишенка это то, что этот [А.] позволил себе задать вопрос-почему у меня нет ребенка! Не как обычно спрашивают- собираюсь ли я в декрет, а почему у меня нет ребенка. Я впервые встречаюсь с такой бестактностью. Какое это имеет отношение к работе? Под конец «собеседования» [А.] мне выдал, что оклад на самом деле 25 к + максимальная премия 10 к. И это серая зарплата. Мда, фирма надежная, сразу... Далее →