Адамас: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали.

Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться)

Недостатки:

Список будет длинный, советую запастись попкорном…

 1. Кросс промо с бесплатными подвесками.

Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались узнавая, что подвеска не золотая: (

Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны.

 2. Управляющая.

Тут как повезёт, попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моем салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернемся позже) Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов.. был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет магазин) на себя. А позже оказалась, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт.

Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась.

 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников, чтобы они выглядели дорого и стильно? Старая форма была ужасной, новая в принципе тоже. Ткань закаталась в первый же день носки. Брюки из трикотажа, словно треники домашние..просто нет слов.

 4. Маленький оклад. Платить 123₽ в час в наше время просто преступление. И это при отсутствии серебра в салоне. Процент от продаж тоже хотелось бы побольше.

 5. Показатели..

Вам нужно быть готовым к тому, что придётся любими способами впаривать дополнительные украшения в чек, чтобы вас не унижать и не отчитывали после.

Могут грозить и увольнением, если ваш личный план будет выполнен меньше, чем на 80% в течении 4 месяцев.

В принципе, работа не плохая. Нет никаких тяжестей, работаешь с красивыми украшениями.. Порекомендовала бы, если бы сменилась управляющая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АДАМАС в Воронеже (1 отзыв) →

Работа в АДАМАС: 49 отзывов →

Работа в Воронеже (4296 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Адамас
Волгоград | 15.08.2023

Нет...

Адамас
Волгоград | 10.08.2023

Но даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое...

Адамас
Санкт-Петербург | 09.08.2023

лукьянова наталия сергеевна региональный директор орала на меня (сотрудника работающего неделю от силы) чуть ли не матом, из за того, что я вышла в туалет, а она не услышала, как я её предупредила, потому ЧТО ОНА БЫЛА В наушниках, такое быдло в руководстве заставило меня написать заявление в этот же день. Надеюсь она это увидит, ничто не даёт вам право повышать голос на коллегу, ни разница в возра...

Адамас
Саратов | 11.07.2023

Данная компания не подходит вам, если вы уважаете себя и свое время. Территориальный менеджер Зюба М.С. - хабалка. Консультантам приходилось делать некоторые абсурдные вещи под ее руководством. А именно: снимать и выставлять видео, как они поднимают руки к верху и посылают сигналы в космос на удачу. Читать заклинания, кормить домового в магазине. (Организация таких мероприятий обсуждалась на сове...