Адамас: отзыв сотрудника
Ужасный коллектив, обман по зароботной плате, не полный расчёт работа за бесплатно не оплата праздничных дней хамство, толкание сотрудников, мат, оскорбительное поведение, пьянство на рабочем месте днем, унижение, нарушение закона по статье рф140. Ужас.!
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали. Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться) Далее →✗ НедостаткиСписок будет длинный, советую запастись попкорном… 1. Кросс-промо с бесплатными подвесками. Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались, узнавая, что подвеска не золотая : ( Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем, для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны. 2. Управляющая. Тут как повезёт: попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моём салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернёмся позже). Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов, был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет-магазин) на себя. А позже оказалось, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт. Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась. 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников,... Далее →