Академия Ukids: отзыв сотрудника
Если попадёте в милость к руководству, то можно заработать нормально для периферии (в среднем 50−60 тыс.), но непродолжительно. И это ещё нормальная зарплата, некоторые работают там за 30 тыс. и бесплатно.
Недостатки:С первых минут попадания в команду начинаешь чувствовать себя в секте неадекватных фанатиков. «Веруем во благо», «вешаем красные трусы для привлечения денег», «мысли материальны», «закупаем денежные свечи на WB». Полный неадекват. Обучение длится месяц вместо заявленных 5 дней. Далее, если понравился, то дадут нормальный лид, и спустя 2 продажи становишься менеджером. Оклада нет, работаешь за «спасибо» и, повторюсь, за благосклонное отношение к тебе РП, так как распределение лидов далеко не рандомным образом происходит. Но вас будут убеждать в полном рандоме, плавали-знаем. Ранее горячие лиды можно было выкупить у смежного отдела, что еще раз подтверждает отсутствие рандома. Полное отсутствие субординации и линейности. Рулит всеми отделами с какой-то стати «царь и бог» — [Д.], сам он является руководителем отдела контроля качества. С чего вдруг менеджеры отдела продаж должны перед ним отчитываться, никому непонятно, ведь непосредственный руководитель менеджеров это их Тимлидер, затем РП и РОП. Ну да ладно, сектантам виднее. Не важны ваши проф. качества и опыт, всегда будут делать вид, будто вы до них ничего не смыслили в продажах, а они с барского плеча вас обучили и «вот сейчас как попрет». Много времени тратится впустую на созвоны с Тимлидерами и руководством по зомбированию менеджеров «успешным успехом». Похоже на сетевуху. График: полгода назад можно было самостоятельно выбирать рабочие дни и часы, сейчас как тебя поставят, так ты будь добр выйди. За расписанием следит тот же царь-батюшка из другого отдела, не имеющий отношения к менеджерам. Бешеная текучка. Более полугода никто не держится, только самые пригретые и беспринципные изначально. Панибратское отношение. Мое «любимое», когда на общих обучениях и созвонах Тимлидер или РП, проводящий обучение, начинает тешить свое эго и уходит в отрыв в своем безумии (рассказывает про сексуальный опыт и т.д.). Полный 3,14здец, как по мне, привет [М.]. Если высказываешь желание работать, а не слушать этот бред — автоматически попадаешь в немилость, естественно. В общем, нужно всегда строить из себя довольного идиота, впитывающего бесценный опыт коллег повыше, которые до академии зачастую мамы в декрете и тому подобное. Обсуждать трусы и свечи вместо работы — норма. Если не идут продажи, то ты попросту плохо «веруешь во благо». ЗП могут задерживать и платить по своему усмотрению. Процент от продаж маленький. Если у тебя большая конверсия, то тебе ее обязательно испортят под конец месяца неадекватными лидами, чтобы ты получил меньше, не переживай. Рабочий день с 08:45 до 21, иногда позже. Из тебя выжимают все, что можно, чтобы после ухода на твое место вышел сырой, но замотивированный красивыми речами стажер. Круговорот сотрудников. При увольнении будьте готовы к неполной выплате ЗП без объяснения причин, потому что царь-батюшка [Д.] так решил. Ведь вы посмели уволиться с такого расчудесного места. Еще периодически проводятся конкурсы для мотивации сотрудников, но если вы выиграете, то не факт, что вам достанется приз, обещают одно, а на деле — извините. Академия следит за негативными отзывами, поэтому вас периодически будут заставлять написать хороший отзыв о том самом чудесном рабочем месте. В общем, если вам дороги нервы и свое здоровье, не рекомендую.

-
✓ Преимуществаработа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают. Далее →✗ Недостаткибыло бы удобно, если бы сделали гибридн — какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества: руководство общается на равных, нет токсичности, которой была просто переполнена моя прошлая работа, из-за этого оттуда и ушла. Работа с детьми очень интересная, очень радуюсь их горящим глазам, радуюсь, когда вижу первые результаты. Есть презентации, видео материалы, группа постоянная из нескольких детей, так что расфокуса внимания нет, всем успеваю уделить внимание, при этом сохраняя дисциплину. В общем, все нравится Далее →✗ НедостаткиОсобо никаких не нашла. Далее →