Академия Ukids: Проблемы с руководством и мотивацией сотрудников

Если попадёте в милость к руководству, то можно заработать нормально для периферии (в среднем 50−60 тыс.), но непродолжительно. И это ещё нормальная зарплата, некоторые работают там за 30 тыс. и бесплатно.

С первых минут попадания в команду начинаешь чувствовать себя в секте неадекватных фанатиков. «Веруем во благо», «вешаем красные трусы для привлечения денег», «мысли материальны», «закупаем денежные свечи на WB». Полный неадекват. Обучение длится месяц вместо заявленных 5 дней. Далее, если понравился, то дадут нормальный лид, и спустя 2 продажи становишься менеджером. Оклада нет, работаешь за «спасибо» и, повторюсь, за благосклонное отношение к тебе РП, так как распределение лидов далеко не рандомным образом происходит. Но вас будут убеждать в полном рандоме, плавали-знаем. Ранее горячие лиды можно было выкупить у смежного отдела, что еще раз подтверждает отсутствие рандома. Полное отсутствие субординации и линейности. Рулит всеми отделами с какой-то стати «царь и бог» — [Д.], сам он является руководителем отдела контроля качества. С чего вдруг менеджеры отдела продаж должны перед ним отчитываться, никому непонятно, ведь непосредственный руководитель менеджеров это их Тимлидер, затем РП и РОП. Ну да ладно, сектантам виднее. Не важны ваши проф. качества и опыт, всегда будут делать вид, будто вы до них ничего не смыслили в продажах, а они с барского плеча вас обучили и «вот сейчас как попрет». Много времени тратится впустую на созвоны с Тимлидерами и руководством по зомбированию менеджеров «успешным успехом». Похоже на сетевуху. График: полгода назад можно было самостоятельно выбирать рабочие дни и часы, сейчас как тебя поставят, так ты будь добр выйди. За расписанием следит тот же царь-батюшка из другого отдела, не имеющий отношения к менеджерам. Бешеная текучка. Более полугода никто не держится, только самые пригретые и беспринципные изначально. Панибратское отношение. Мое «любимое», когда на общих обучениях и созвонах Тимлидер или РП, проводящий обучение, начинает тешить свое эго и уходит в отрыв в своем безумии (рассказывает про сексуальный опыт и т.д.). Полный 3,14здец, как по мне, привет [М.]. Если высказываешь желание работать, а не слушать этот бред — автоматически попадаешь в немилость, естественно. В общем, нужно всегда строить из себя довольного идиота, впитывающего бесценный опыт коллег повыше, которые до академии зачастую мамы в декрете и тому подобное. Обсуждать трусы и свечи вместо работы — норма. Если не идут продажи, то ты попросту плохо «веруешь во благо». ЗП могут задерживать и платить по своему усмотрению. Процент от продаж маленький. Если у тебя большая конверсия, то тебе ее обязательно испортят под конец месяца неадекватными лидами, чтобы ты получил меньше, не переживай. Рабочий день с 08:45 до 21, иногда позже. Из тебя выжимают все, что можно, чтобы после ухода на твое место вышел сырой, но замотивированный красивыми речами стажер. Круговорот сотрудников. При увольнении будьте готовы к неполной выплате ЗП без объяснения причин, потому что царь-батюшка [Д.] так решил. Ведь вы посмели уволиться с такого расчудесного места. Еще периодически проводятся конкурсы для мотивации сотрудников, но если вы выиграете, то не факт, что вам достанется приз, обещают одно, а на деле — извините. Академия следит за негативными отзывами, поэтому вас периодически будут заставлять написать хороший отзыв о том самом чудесном рабочем месте. В общем, если вам дороги нервы и свое здоровье, не рекомендую.