Аквасток: отзыв сотрудника

26.12.2015 • Краснодар

Кто вернёт деньги Аквастоку???

Добрый день!


Предлагаю пробежаться немного по прошедшему периоду времени жизнедеятельности компании Аквасток.

Хотелось бы уделить особое внимание отдельной личности привнесшей отдельный, невероятно весомый вклад в судьбу данной компании.

Ну разумеется, речь идет о прекрасном Руководителе отдела кадров. Это просто человек с большой буквы… с какой, думаю каждый из Вас знает не понаслышке сам («К», а может и «Г»).

И так начнем, с самого начала, так сказать «правления», начались бесславные подвиги:

- Компанию Аквасток заполонили бывшие сотрудники компании ОАО «Мечел», удивительно почему?

Все просто, ведь сама Александра с этой компании в Аквасток и пришла (работая там простым HR-ом — обратите внимание), в «Мечеле» как раз начались массовые сокращения — весьма удобно, а работает наш гениальный подбор кадров не по принципу поиска высококвалифицированных специалистов, а по принципу — «взять кого знаю». Конечно, под этот принцип, случайным образом, попадались действительно не плохие специалисты своего дела, но в большинстве своём…


- Стоить только вспомнить прекрасно подобранных Руководителей ОП, которые откровенно «клали» на компанию, на выполнение планов, а просто пользуясь ресурсами компании Аквасток продолжали преспокойненько (за свой не малый оклад, прошу обратить внимание!) высиживать и в открытую торговать металлом (металл — специфика деятельности компании ОАО «Мечел»).

Кто вернет эти бездарно потраченные деньги на «ценные кадры», на простой работы и упавшие показатели продаж?

- Также были и такие «удачно подобранные кадры», которые прийдя устраивали драки на рабочем месте со своими же подчиненными, последствия за которые нес конечно же сам Аквасток — ведь ценные кадры, а чЁ?

- И это конечно не всё, уходя с «добрым сердцем», после прекрасно налаженной атмосферы в коллективе (пожалуй, лучшая обязанность Александры — о ней стоить поговорить отдельно), «прекрасно подобранные кадры» вывозили по пол склада за долги компании перед сотрудниками. Ранее люди верили слову Василия, но с приходом «гения» работы с людьми просто наотрез отказывались, потому у неё отношение к людям соответствующие вот и выходили такие… «казусы».

- И на этом подвиги Александры не заканчиваются. Василий всегда знал, что людям ушедшим к конкурентам верить нельзя, НО у нас же есть прекрасный Рук. Отдела кадров — Разрушитель Мифов….- она то знает лучше и приводит человека обратно в компанию.

Чем закончилась история с человеком вернувшимся в компанию проработав в Малиновском ЖБИ? — письмом от Василия «Мудак близко» и соответствующим прощанием с «ценным кадром».

Кто вернет немалые деньги на содержание «ценного кадра» не говоря уже об откровенном вреде и утечки информации к прямым конкурентам?

- У Аквастока всегда были сложности с выплатами в зимний период, но Василий всегда умел разговаривать с людьми таким образом, чтоб поддерживать их лояльность и во время работы в компании и при уходе.

Безусловно, поддержание дружественной, теплой, командной атмосферы в компании, а также дипломатичный подход в общении с сотрудниками — это Сашин конек!

Когда знамя общения с сотрудниками перешло к Александре –трудовые и даже прокуратура озолотились взятками, сайты черного списка работодателей запестрили отзывами об Аквастоке. Стоит только посчитать сколько отзывов было написанно за весь период работы Аквастока и сколько появилось при участии нового Руководителя отдела кадров. 
Кто вернет эти деньги? Деньги за подтертые отзывы с сайтов, за взятки трудовым и органам прокуратуры?

А все это — талантливое выстраивание общения с сотрудниками и поддержание теплой и дружественной атмосферы в компании.

Пример.

Отзыв:

2015−05-27

Просто невозможно не обратить внимание на отдел кадров данной компании. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, выполнение своих служебных обязанностей на нуле. В сравнении с новым отделом кадров, сотрудники прошлого состава о.к. (причём с учётом всех их недостатков) можно назвать профессионалами высшего пилотажа. Никогда так отвратительно не прощались с сотрудниками. Задержки ЗП всегда присутствовали в зимний период, но руководителям и прошлым кадровикам всегда удавалось сдержать бунт и утешить людей. Компания, при возможности, раньше шла на встречу, при обращении никто не оставался не услышанным, выдавали хотя бы часть ЗП особо «нуждающимся».

Сейчас при обращении в о.к. вы прослушаете все тонкости личной жизни кадровика, как муж из дома выгоняет за то, что денег в дом не приносит и прочее, прочее грязное бельё… и на этом история закончится. Никогда там вам не помогут. Другой вариант развития событий- когда вы станете настаивать на том, чтобы вашу проблему решили, вас милой фразой отправят в трудовую мол — НЕ устраивает? — ИДИ В трудовую, ЧТО Я ТЕБЕ ЕЩЕ МОГУ сказать…

Стоп, стоп, погодите…, а разве не сотрудник кадровик должен был утешить и уверить, что по закону всё будет, и пусть сотрудник не горячится, а? Интересно правда? И это далеко не всё. Всем очень рекомендую проверять документы, которые вам подсовывают на подпись, они все без исключения пестрят подводными камнями и безграмотностью — просто мечта юриста, не говоря уже о сроках предоставления — вообще отдельная тема. Не доводишь до судебных практик только из уважения к прямому руководству.

В целом будьте бдительны и за решением проблем обращайтесь либо к прямым руководителям, либо к ген. диру. Там вы адекватного ответа не получите.

Ответ Руководителя отдела кадров:

писаны [censored] бы и не обратили


(позднее ответ был удален)

Очень профессиональный дипломатичный подход, достойный должности Руководителя отдела персонала, не находите?

Плодотворная работа Александры с кадрами, окончательно уничтожила имидж компании Аквасток как работодателя…

- В период нахождения в компании «талантливого» Руководителя отдела кадров с ее расширенными полномочиями, Аквасток покинули ряд ценных и преданных сотрудников из старой гвардии, что безусловно оставило свой отпечаток на жизнедеятельности компании в целом.

Василий всегда выбирал себе людей приближенных идейно к нему, но на этот раз, увы, выбор был крайне не удачен… Мадам упивающиеся властью в тех вопросах которых она является крайне не компетентной наворотила столько дел… в том числе и за спиной Василия.

Александра Климович — просто подарок для конкурентов компании Аквасток!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 212389
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.03.2023 • Краснодар • менеджер • 👍3
    ✓ Преимущества
    В компании работаю два с половиной года. Столкнулась с прекрасным коллективом, с максимально лояльным руководством и в целом со здоровой атмосферой в офисе. Предоставили возможность освоить новое направление с нуля, обучили, адаптировали, поэтапно ввели в должность. Поддерживали на всех этапах работы. Не страшно обратиться к руководству за помощью. Лояльное и человеческое отношение. Коллектив — отзывчивый и честный. Официальное трудоустройство, белая зарплата, все выплаты всегда вовремя и в срок. Комфортные условия труда — свое рабочее место, офис с новым ремонтом, место для отдыха и приема пищи. Смело могу сказать спасибо работодателю и коллективу в целом! В настоящий момент, как сотрудник, нахожусь в декретном отпуске. С выходом в декрет не было никаких проблем. Документы оформили вовремя, провели необходимые действия. После отпуска, буду рада вернуться на свое рабочее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всегда есть периоды чёрного и периоды белого в компании или в коллективе. Самое важное, что со всеми этими сложностями компания справляется. Не мало важным считаю — правильно подобранный коллектив единомышленников, с которыми и в огонь, и в воду. Далее →
  • 09.08.2020 • Краснодар • 👍2
    Начиталась отзывов про эту компанию и все же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их все устроит по результатам 1ого собеседования, позвонят и сообщат подробнее о 2ом этапе. Звонят через день (в среду), спрашивают подумала ли я и готова ли к следующему этапу? Ответила: «да», сообщили, что 2й этап собеседования-это полиграф, я согласилась. Сказали, что в чт-пт, мне перезвонят и сообщат, когда именно будет свободен специалист и сориентируют по дальнейшим действиям. Прошли чт-пт, прошли выходные, прошли пн и вт, в среду пишу смс кадровику о том, что со мной никто не связывается, ответили, что со мной свяжутся до конца недели. Ждала, но как итог — 2 недели потраченного времени в ожидании. Идиотизм высшей степени, не советую повторяю мою ошибку и рассматривать эту компанию в качестве работодателя. Далее →