аккерман: отзыв сотрудника
приветствую, если эта группа для отзывов об плохих работодателях, то мне именно сюда и надо! проработал год в кафе аккерман водителем по развозу рабочих. постоянная текучка кадров и ужасные условия труда для всех работников были обеспечены! в гостинице холодно, работники и клиенты часто жаловались на холод, но экономия превыше всего. прачечную в подвале постоянно заливают грунтовые воды и несчастным горничным приходится самим спасать заведение от потопа, кухня от грунтовых вод пропитана черной плесенью от которой никуда не скрыться! мне, как водителю выделяли слишком мало гсм (лишь голый бензин, которого тоже не всегда хватало) отношение к работникам как к рабам, которые каждый месяц платят штрафы за любую придуманую фигню которую дочь директора [А.] тщательно продумывала и предьявляла работникам. за год уволились без расчета более 20 человек. на многих из них вешали большие штрафы. почти все работники данного заведения работают не официально и на птичьих правах. работодатель- крайне жадные люди, которые постоянно режут зарплаты, больше работать там не позволили нервы! никому не советую идти туда работать
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ореле (36 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ореле (23 отзыва) →
- 🦅 Работа в Ореле (900 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
-
✓ Преимуществаискала работу, нашла эту вакансию, изначально все выглядит идеально, после всех собеседований все таки решила отказаться, ниже все написала Далее →✗ НедостаткиМы решили никуда не ехать, так как ваши заоблачные цифры не являются возможными и действительно странно, что вы берёте людей «с улицы» на такую «крутую» работу. Чтобы делать такие продажи, нужны люди, которые не менее 5 лет в этой сфере, да и опять же, смотря, что продавать. И если бы всё было действительно так: доход в 150 000 рублей, крутая команда, отличные условия проживания и нормированный график, не думаю, что у вас было бы столько свободных мест и столько рекламы именно о вакансии, так как даже сайта с товаром у вас нет. Наверное да, в бизнесе — это удобно, набирать молодёжь, которая «бесплатно» проработает 2 недели и уедет за свой счёт обратно, потому что 10 000 за график 7/0 и круглосуточную работу, платить 1 400 рублей — это смешно, особенно что эти «менеджеры» занимаются абсолютно всем, а в итоге уезжают с пустым карманом, так как вы не обеспечиваете питание и вряд ли оплатите проезд домой. В итоге да, неплохой бизнес, максимальная экономия на сотрудниках — уже стоит того, и конечно, категория людей, вы же реально обманываете, покупаете на Садоводе и втираетесь за огромные деньги, говоря про то, что человек влюбляется в историю куртки. Если бы это был «европейский бренд» с крутым качеством,... Далее →
