Акторс: отзыв сотрудника
Работала в компании 2 года. Скажу так, раньше это была хорошая компания, с хорошей зп и хорошим коллективом. Потом все резко стало менятся. До власти дорвалась жена Ген. Директора Марта. с того момента понеслась аххинея полная. Сумасшедшая текучька кадров, штрафы не оправданные, график сводил работников даже в больницы! Работали бывало по 20 дней без выходных. Директора работают все без выходных. Не продал- ты снова продавец. Продал- ты директор даже если поработал 2 месяца. через неделю ты опять продавец. Марта особа которая понятия не имеет в бизнесе. Она 2 слова связать не может. Она настолько на понтах, что от нее противно. Материт людей, унижает. Не понятно как муж будучи турком не научит ее общатся с людьми. Еще одна Особа скользкая [О.] Верещак. Лижет пятую точку начальству, при этом ворует страшно! забирает деньги с залогов себе обманывая людей, что залог забрать нельзя. Делает скидку и забирает себе разницу с суммы. Один раз спалилась когда забрала себе 6 тысяч с кассы, так покраснела, чуть не умерла. Не ожидала, что это все увидят. Постоянно рассказывает, что Онур (ето Ген. Дир) это ее друг и он за нее всех порвет. Рассказывает, что часто бывает у него дома, и они всегда ужинают семьями. Сама постоянно прохлаждается на работе, может сказать, что идет к администрации, а сама сидит в кафешке пьет кофе по 2 часа. На привезе как-то украла куртки, и это видили все продавцы. распаковала товар еще на рампе. Когда спросили зачем, то она испугалась, стала заикатся и сказала что проверяла товар! это смешно. Потом сдала все на продавцов. В общем не добросовесная особа. Товар Китайский и Украинский. Все приходит с иерогливами, которые мы в подсобке отрывали. Бирки пришивает швея. Бренда никакого нету. Есть только сумасшедшая наценка. Куртки закрашивали и маркерами и воском. Еще [В.] Боюк. Которая крутила шашни с Ген. Дир. Постоянно с ним по скайпу общалась, хихикала. В подсобку пряталась. В общем Компания через пару лет потерпит фиаско если так будет продолжаться. Все нормальные старые сотрудники уволились и правильно сделали. Когда я пришла был совсем другой коллектив. Все работали долго, а потом массово уволились и начался кошмар. Извините за ошибки, пишу в дороге.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
