Акционерное общество "подольский электромеханический завод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5750/2021 ~ М-4892/2021

Дата решения: 23.09.2021

Дата вступления в силу: 26.10.2021

Истец (заявитель): [У.] [П.] [А.]

Ответчик: Акционерное общество "подольский электромеханический завод"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

2-5750/21

50rs0№-42

решение

Именем Российской Федерации

23 сентября 2021 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи [З.] Е.А.,

при секретаре фио2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.

Свои требования мотивирует тем, что дд.мм.гггг истец принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность кладовщика. дд.мм.гггг ФИО1 уволен из АО «Подольский электромеханический завод» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 30).

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

дд.мм.гггг ФИО1 принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность кладовщика.

дд.мм.гггг ФИО1 уволен из АО «Подольский электромеханический завод» по собственному желанию

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из справок видно, что АО «Подольский электромеханический завод» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек (л.д. 17, 20).

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в размере дд.мм.гггг в размере 662 817 рублей 35 копеек.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход государства государственную пошлину в размере 9 828 рублей 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья (подпись) Е.А. [З.]