Аладдин: Неадекватный директор создает конфликты в команде
Тут уже писали много про неадекватного директора этой компании. Такое впечатление, что он получает удовольствие от того, что делает сотрудникам гадости, мешает их работе, создаёт между ними искусственно конфликты. По-моему, он психически нездоровый человек и уже не может остановиться, как не могут остановиться маньяки. И весь ближний круг его такой же — подобное липнет к подобному.
-
✓ ПреимуществаПриятный парк у м. Ботанический Сад, по дороге на работу. Далее →✗ НедостаткиКонтора, на которую не стоит тратить время. Что руководство компании, что коллектив — полная гниль! Если вы всё-таки попали сюда каким-то образом, то никакого опыта в разработке, управлению проектами, тестированию и т.д. вы не научитесь. Отсутствие обучения со стороны компании, контора не заинтересована в развитии сотрудников. Данная организация рассчитана на родственников родственников и знакомых знакомых. Клоака, сплетничество, подставы и прочее — тут присутствует! Огромное количество некомпетентных людей, особенно со стороны руководителей. По проектам приходилось пересекаться с разработкой, продукт-менеджерами и тестировщиками. Многим из них вообще не место в IT отрасли. Неадекватный гендир Г., каждый год занимается чисткой персонала и упор делается на то, чтобы люди сами увольнялись под различными предлогами, без выплат и т.д. Рекомендую трудовой инспекции обратить на это внимание. Если вам плевать на своё развитие, то можете спокойно трудоустраиваться в эту контору «Рога и Копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных нет. Далее →✗ НедостаткиУволился и, слава богу, аж от сердца отлегло. Все ждал, а вдруг стратегия партии изменится, у Груздева глаза откроются и уши. Ан нет, свора стервятников из топов, каждый пытается оторвать кусок пожирнее, постоянные столкновения лбами сотрудников и подразделений. Главная кадровичка (HR директор), мило улыбается в лицо, а за глаза шефу доносит про тебя небылицы, если ты ей не нравишься — сожрет и не подавится. Уволила всех сотрудников, кто мог рассказать шефу истинное положение вещей в компании и на рынке. Работают те, кто молчит и не высовывается. Премии режут, обещают одно, а в итоге получаешь на 30% меньше. Продукты и проекты — сплошная пыль в глаза, все собрано на коленке, стыдно смотреть заказчикам в глаза. Некогда шумевшая на рынке компания превратилась в шарашмонтаж. Не советую рассматривать эту компанию людям, которые хотят работать и создавать качественные продукты, клеймо будет поставлено в трудовой книжке. Про Аладдин и ГД уже не то, что шутки по рынку, уже клянут на чем свет стоит всех причастных к созданию и продаже продуктов. Офис старый, ДМС — смех, корпоративы — боулинг, удаленка под запретом, опоздание — вычтут из премии, атмосфера в коллективе [censored]. Научиться можно только склокам и подставам. Корпоративная культура — кто больше настучал, тот... Далее →