Аладдин: Полнейший хаос в компании
Преимущества:
Я их тут не заметил, может быть они раньше были.
Недостатки:Основной принцип у гендиректора А.Д. такой: «Если продукт не работает, то это не значит, что его нельзя продавать» и «Если продукта нет, то это не значит, что его нельзя рекламировать». Соответственно, все заявления, сделанные в 2018 году о скором выпуске Джакарты третьего поколения, просто езда по ушам для еще оставшихся клиентов, чтобы, не дай Б-г, не ушли к конкурентам. Полнейший хаос во всем — от разработки до продаж, а продажи в основном состоят из клонов старой модели еtoken 10 летней давности. Коллектив гнилой, процветает кумовство и стукачество, очень большая текучка.
-
✓ ПреимуществаПоложительных нет. Далее →✗ НедостаткиУволился и слава богу, аж от сердца отлегло. Все ждал, а вдруг стратегия партии изменится, у Груздева глаза откроются и уши. Ан нет, Свора стервятников из топов, каждый пытается оторвать кусок пожирнее, постоянные столкновения лбами сотрудников и подразделений. Главная кадровичка (hr директор:-(,мило улыбается в лицо, а за глаза шефу доносит про тебя небылицы, если ты ей не нравишься, сожрет и не подавится. Уволила всех сотрудников кто мог рассказать шефу истинное положение вещей в компании и на рынке. Работают те кто молчит и не высовывается. Премии режут, обещают одно, а в итоге получаешь на 30% меньше. Продукты и проекты, сплошная пыль в глаза, все собрано на коленке, стыдно смотреть заказчикам в глаза. Некогда шумевшая на рынке компания превратилась в шарашмонтаж. Не советую рассматривать эту компанию людям которые хотят работать и создавать качественные продукты, клеймо будет поставлено в трудовой книжке, про Аладдин и гд уже не то, что шутки по рынку, уже клянут на чем свет стоит всех причастных к созданию и продаже продуктов. Офис старый, ДМС смех, корпоративы- боулинг, удаленка под запретом, опоздание — вычтут из премии, атмосфера в коллективе [censored] научиться можно только склокам и подставам. Корпаритвная культура- кто больше настучал, тот и выжил, о карьерном росте... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, еще пару лет назад Далее →✗ НедостаткиНу, что дедушка [С.] влил свежую кровь?! Рвачи и хамы на руководящих позициях, серый кардинал сэр Аж…в, абсолютно [censored] исполнительный директор, некомпетентный директор по персоналу, зам. финансового, главный бухгалтер, отличная новая команда, приведшая компанию к краху, браво! Может, так и было запланировано?! Может, их для этого и брали?! Или кровь оказалась с душком?)))) Только вот, сотрудники не в курсе, их не предупредили, что сокращения будут, и, естественно, не по закону, так как бабла нет, ищите работу, будущего нет у этой компании, а всей этой новой компашке на вас глубоко [censored], себе они уже отхватили кусок от пирога и свои должности, конечно же, сокращать не будут. Развитие и вливание свежей крови — прошло на отлично! Далее →