АЛДИС, официальный дилер BMW: Серые зарплаты и отсутствие выплат
Руководитель. Бандюган из 90-х. Не имеет никакого отношения к механике и менеджменту. Сотрудников за людей не считает. Считает, что зарплата 30 тыс. Это ооочень хорошая зарплата. На Автовазе такая же зарплата, только на БМВ ответственность в разы больше. Руководитель никогда не поздоровается. Мимо пройдет, даже не посмотрит. И дети его так же, которые там работают.
Зарплата выплачивается вовремя. Серая. С годами не меняется. В сезон можно выработать механиком 50 тыс.
Продажники сотку получают, когда есть продажи. Когда нет продаж 20. Продажи нечасто.
Увольнение. При увольнении не выплачивается то, что в конверте. А некоторым и белая тоже. Как так, спросите вы… А вот так.
Обучение проходит в Москве. Два раза в год. Длится неделю. Оплачивается. Но после каждого обучения ты должен отработать 2 года. Если захочешь уйти — выплачивай. Выплачивать не мало.
Больничные с последующим увольнением не выплачивают.
Если производственная травма — не выплачивают. Коллега руку сломал на работе, выплатили спустя полгода, после того, как судился с [С.]
Беззаконие и беспредел.
Комментарии (3)
Ирма
30.01.2023 10:33
Да!
Совесть+
11.06.2021 11:15
Кидает лешка всех кого можно на зарплату....
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
Совесть+
11.06.2021 11:16
Кидает лешка всех кого можно на зарплату....