Алекс-Групп Ярославль: Оплата ниже средней по рынку Ярославля
Вовремя выплачивают белую часть заработной платы. Расположено достаточно удобно.
Недостатки:Зарплата серая, оформление минимальное. Остальное — наличкой на руки, неудобные даты выплаты, получается с задержкой. Особо не обучают, текучка. Оплата по итогу ниже средней по рынку труда Ярославля. Позиционируют себя большой компанией, по сути перепродажники. Своего производства нет, заказывают везде, где могут у других производств. Сборщики работают плохо, нормальных только пара человек, остальные работают как могут. На складе бардак и текучка. В отделе продаж постоянно работает только 1 человек, остальные убегают после короткого периода работы, понимая, что тут не заработать. Еще и основной менеджер продаж много лет выживает других сотрудников, поэтому там постоянно работает всего 1 человек. Всех прошлых сотрудников поливают грязью, хотя все прекрасно понимают, что дело в самой организации. Переработки приветствуются. [К.] дней нет, часто работали в выходные и праздники.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ярославле (13 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Ярославле (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1594 отзыва) →
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
