Алекс-Групп Ярославль: Оплата ниже средней по рынку Ярославля
Вовремя выплачивают белую часть заработной платы. Расположено достаточно удобно.
Недостатки:Зарплата серая, оформление минимальное. Остальное — наличкой на руки, неудобные даты выплаты, получается с задержкой. Особо не обучают, текучка. Оплата по итогу ниже средней по рынку труда Ярославля. Позиционируют себя большой компанией, по сути перепродажники. Своего производства нет, заказывают везде, где могут у других производств. Сборщики работают плохо, нормальных только пара человек, остальные работают как могут. На складе бардак и текучка. В отделе продаж постоянно работает только 1 человек, остальные убегают после короткого периода работы, понимая, что тут не заработать. Еще и основной менеджер продаж много лет выживает других сотрудников, поэтому там постоянно работает всего 1 человек. Всех прошлых сотрудников поливают грязью, хотя все прекрасно понимают, что дело в самой организации. Переработки приветствуются. [К.] дней нет, часто работали в выходные и праздники.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ярославле (13 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Ярославле (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1590 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →
