Алимп,натяжные потолки: отзыв сотрудника
Самая неорганизованая, завистливая фирма, которую я когда-либо встречала.. Устроилась туда работать менеджером по продаже натяжных потолков.. На первый взгляд все показалось серьезным. Офис в центре города, свое производство. Но проработав неделю-поняла, что надо бежать и не оглядываться. Нас заставляли следить за конкурентами и ежедневно на электронку скидывать отчет. Еще в этих отчетах заставляли писать как прошел наш день, как мы общались с клиентами, их настроение, как они идут на контакт, как выглядят (для определения платежеспособности клиента). Бред полнейший. Генеральный директор там пафосная Елена, кторая цены себе сложить не может, помощница ее тоже Елена, [censored] еще та, хитрющая до безобразия, и замерщик-хахаль генеральной. Я просто абалдела от того, как вообще цинично и беспринципно люди могут продолжать свою деятельность, относиться к работникам как к дармовой рабочей силе, что не могла оставаться в стороне. Отработав там неделю, я уже начала сомневаться в адекватной деятельности этой фирмы, но подумала, что лучше бы дожить до первой зп, а там уже посмотрим… Получив зп не досчитала 500грн и решила разобраться. Внятных обьяснений так и не получила, а взамен получила просьбу подвезти ключи к метро. На вопрос -увольняют ли меня или что вообще происходит, никто не потрудился ответить, сказали: Посиди недельку дома, мы позвоним… Понимая, что никто не позвонит, я начала выбивать свои 500грн. Включили полный мороз. Позвонизавтра… Ятебеперезвоню… Ясейчасзанята… И т.д. В итоге я пошла в налоговую, рассказала им все. Следователь попался молодой и адекватный, предложил два варианта… Говорит-если хочешь, пиши заявление, мы их накажем за неофициальное оформление, но деньги ты увидишь врядли… Или давай номер, сейчас позвоню пообщаюсь, попробую договориться, но без заявы… в общем он позвонил к ней, она выплатила мне эти несчастные 500грн…
Мораль такова: Ребята, никому, никогда не позволяйте себя обижать. Помните, закон на Вашей стороне. Не стесняйтесь и не бойтесь что-то изменить. И главное по-меньше амбиций!) Всем добра!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
