АЛНИКор, ЧТСУП: Проблемы в коллективе и с самооценкой
Было бы все хорошо, если бы не крысы в коллективе, в частности главного бухгалтера, которая и без этого имеет большую текучку кадров и обладает изумительной тупостью в сфере бухгалтерии, стоит лишь догадываться, за что держат такую язву в коллективе;))
п.с. там у многих проблемы со звездностью и самооценкой.
Комментарии (2)
Марина
08.05.2025 06:00
Работаю в компании «Алникор» с 2019г и мои впечатления от работы исключительно положительные! У нас замечательная команда и в ней всегда поддерживающая атмосфера. Руководство ценит сотрудников и предлагает множество возможностей для карьерного роста. Организация рабочего процесса налажена так, что с задачами справляться легко и приятно. Я рада быть частью этой команды!
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
Если хотите потрепать себе нервы, вам сюда! Руководитель А.В. красиво вам навешает лапшу на уши. Трудоустройства официального можете не ждать. Платит, когда вздумается, и как он посчитает нужным, процентовки слабые, объемы не всегда есть, материалы зачастую надо ждать несколько дней, инструменты никакие. Будете свои же заработанные деньги выпрашивать, так ещё и вас сделает виноватым. Ушлый и хитрый тип, кормит обещаниями, но никогда не сдерживает слово. С женщинами-сотрудницами может вести по-хамски, обложить трёхэтажным матом. Люди посреди рабочего дня все бросали и уходили. Нормальным специалистам там не место! И вообще пора бы уже и проверить эту контору по всем фронтам. Далее →
Павел
29.08.2025 09:25
Я провел год в компании «Алникор» на должности специалист по ВЭД и для меня это классный опыт. Взаимовыручка между коллегами, позитивная атмосфера в коллективе и отличные условия труда способствовали комфортной работе. Я рад, что имел возможность работать в этой команде!